業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理云車金融浙江鑫寶行擔(dān)保有限公司,鑫寶行崗位職責(zé):

1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;

3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;

6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;

3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程;

5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。

篇2:業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1.2職責(zé)

1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動;

1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;

1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

1.2.5負(fù)責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);

1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);

1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán);

1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;

1.3.5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1.4相互關(guān)系

1.4.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;

1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。

篇3:業(yè)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

分區(qū)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)職責(zé)描述:

1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、區(qū)域文化體系建設(shè)

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;曾就職于20人以上團(tuán)隊,擔(dān)任管理者職位;

2、碩士及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、年齡25-35歲