崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)醫(yī)療制度和流程執(zhí)行

負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制工作執(zhí)行,如感控等

負(fù)責(zé)醫(yī)療,醫(yī)技晉升及注冊(cè)流程的執(zhí)行

負(fù)責(zé)電子病歷建立與管理

支援行政后勤工作

與醫(yī)保局,衛(wèi)計(jì)委等政府部門保持良好關(guān)系,如有相關(guān)資源更加。

任職要求:

熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)醫(yī)療,醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能執(zhí)行相應(yīng)的考核流程

熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力

有跨部門協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神及一定管理能力

醫(yī)管背景為佳,如條件符合,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

篇2:醫(yī)政科主任醫(yī)務(wù)科主任大型醫(yī)院工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述

?1.在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健、政策解讀工作。

?2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

?3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4.對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。

5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)部的各類營(yíng)銷工作。

?7.組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

8.調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。

職位要求：

1、35-50歲，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生管理或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有五年以上叁甲醫(yī)院醫(yī)政科或醫(yī)務(wù)科主任工作經(jīng)驗(yàn)，有大型民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、了解醫(yī)保政策規(guī)定，了解醫(yī)療法律法規(guī)，并能根據(jù)國(guó)家醫(yī)療政策制定相應(yīng)的管理制度，把控醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療文書工作。

4、熟練掌握海南省病歷處方管理規(guī)定及醫(yī)保、病案管理；?

5、了解醫(yī)務(wù)科工作內(nèi)容，熟悉醫(yī)務(wù)科與各科室之間運(yùn)作。

6、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的文字水平。

7、待遇從優(yōu)，具體面議