項目經理錦都建設上海錦都建設(集團)有限公司,上海錦都,錦都建設,錦都職位描述:

1)負責商務或技術事宜與客戶的溝通,直接對項目總監負責;

2)負責協助與工程相關政府部門溝通和前期手續的辦理;

3)全面控制工程質量、進度和安全事宜;

4)負責現場項目部提交業主公函的起草和審閱;

5)負責在滿足工程付款節點時,向業主方提交申請,督促業主方付款;

6)與業主溝通,處理項目施工中發生的費用變更;

7)負責參與EPC項目前期圖紙與設計院之間的溝通和確認;

8)必要時參與與分包商、材料供應商的價格談判;

9)負責項目節點進度款的請款工作,財務管理部和營業管理部協助審核請款內容;

10)工程變更及時提交業主并與預算審核部反饋確認;

11)負責項目質保金收款及項目維修的協調和落實;

任職要求:

1)32-45歲,持一級建造師證書;

2)8年以上工業廠房項目現場管理經驗;

3)精通建筑行業工程管理相關知識;

4)具有敬業精神和競爭意識,能積極面對工作挑戰;

5)具有較強的溝通協調能力,善于思考;

6)具有良好的職業素質、合作意識和團隊精神;

7)熟練操作電腦辦公軟件;

篇2:客戶管理部部長崗位職責

1全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4負責客戶統計數據資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質量。

9負責發出服務指令和服務監督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11協助客戶管理部與各個子公司的關系。

12部長向企業經理負責。

篇3:綜合管理部部長崗位職責

1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

9部長向企業經理負責。