人力資源部總監(jiān)安徽一通天下信息咨詢有限公司安徽一通天下信息咨詢有限公司,安徽一通天下,一通天下職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃;

2、全面負責(zé)公司內(nèi)、外的人力資源的服務(wù)、支持、指導(dǎo)和控制工作;

3、制定關(guān)鍵人才引進計劃,并對結(jié)果指標(biāo)負責(zé);

4、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

5、制定和完善人力資源管理制度;

6、提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,合理控制人力資源成本;

7、搭建人才梯隊,建立人才培養(yǎng)計劃;

8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

9、公司企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、十年以上人人力資源管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;

4、抗壓性強、韌性強,執(zhí)行力強;

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6、有人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗;

篇2:人力資源部文員崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。

2.負責(zé)員工各種假期的審核及管理。

3.負責(zé)員工福利補貼的審核及管理。

4.負責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。

5.負責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

6.負責(zé)制作公司員工工作證。

7.協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。

8.協(xié)助員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負責(zé)對各種活動資料的整理和存檔。

9.協(xié)助員工暫住證、調(diào)工、調(diào)干、接收應(yīng)屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

篇3:人力資源部崗位職責(zé)(化工公司)

1.負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。

2.負責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂人力資源計劃。

3.每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5.負責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)，參與分公司高級人才的招聘。

6.負責(zé)總部員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。

7.負責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。

8.負責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。

9.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進行職務(wù)分析，編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。

10.負責(zé)辦理分公司之間員工變動手續(xù)；負責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。

11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

12.負責(zé)總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關(guān)系的管理，負責(zé)辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。

13.負責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。

14.逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

15.負責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。