1、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負責。

2、制定綜合業(yè)務科年度工作計劃。

3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)的復審和薪資的調(diào)整。

5、負責臨時勞務合同工的管理。

6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。

7、負責財務票據(jù)報銷的復審工作。

8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業(yè)務辦的正常業(yè)務往來工作。

9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。

篇2:業(yè)務科長崗位職責內(nèi)容

1.根據(jù)公司產(chǎn)品價格和控制標準,協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。

2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計劃、預算計劃,監(jiān)控關鍵業(yè)績指標的執(zhí)行情況。

3.管理、指導與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作,確保銷售、回款等關鍵業(yè)績指標的完成。

4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動,負責制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施,追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),提出相應競爭策略要求等。

篇3:業(yè)務科科長崗位職責內(nèi)容

1.在分管主任的具體指導下,對處領導負責,提出建議,當好參謀。

2.組織科室人員的政治、業(yè)務學習,提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。

4.負責健全和落實處的各項規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具體負責干部骨灰的管理、墓穴的經(jīng)營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項目。

6.協(xié)調(diào)好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。