1、在礦長和分管礦長的領導下,認真貫徹執行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規定。對其分管的工作全面負責。

2、制定綜合業務科年度工作計劃。

3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施。

4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調動、退休、辭、退手續的復審和薪資的調整。

5、負責臨時勞務合同工的管理。

6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。

7、負責財務票據報銷的復審工作。

8、協助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業務辦的正常業務往來工作。

9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。

篇2:業務科長崗位職責內容

1.根據公司產品價格和控制標準,協助制定和發布營銷政策。

2.協助公司制訂和分解年度經營計劃、預算計劃,監控關鍵業績指標的執行情況。

3.管理、指導與協調區域營銷工作,確保銷售、回款等關鍵業績指標的完成。

4.牽頭組織區域內產品市場推廣活動,負責制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施,追蹤行業市場發展動態,提出相應競爭策略要求等。

篇3:業務科科長崗位職責內容

1.在分管主任的具體指導下,對處領導負責,提出建議,當好參謀。

2.組織科室人員的政治、業務學習,提高全科人員的政治素質和業務水平。

3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。

4.負責健全和落實處的各項規章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具體負責干部骨灰的管理、墓穴的經營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創收項目。

6.協調好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。