一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本崗位及分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)接管理責(zé)任。

二、參加安全科檢查，不定期組織專(zhuān)業(yè)安全檢查，聽(tīng)從指揮，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全工作的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

四、負(fù)責(zé)收集分管專(zhuān)業(yè)的隱患信息，進(jìn)行分類(lèi)記錄、存檔，并及時(shí)上報(bào)科室負(fù)責(zé)人。

五、深入井下，完成當(dāng)月入井次數(shù)，積極查找各專(zhuān)業(yè)的安全隱患，督促整改。

六、對(duì)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的“三違”進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)查處追究責(zé)任，落實(shí)安全措施。

七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到崗位技能，安全知識(shí)與從事的專(zhuān)業(yè)崗位相適應(yīng)。

篇2:職能科室工作人員守則范例

職能科室工作人員守則

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在政治、行動(dòng)上同黨中央保持一致,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

二、樹(shù)立“三服務(wù)”思想(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù)、為群眾服務(wù)),廉潔奉公,遵紀(jì)守法,謙虛謹(jǐn)慎。

三、經(jīng)常深入科室,了解聽(tīng)取意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,對(duì)科室提交的申請(qǐng)報(bào)告,能解決的馬上解決,一時(shí)不能辦到的應(yīng)在一周內(nèi)給予明確答復(fù)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)基層科室請(qǐng)示問(wèn)題,屬于本職范圍內(nèi)的工作,要善始善終辦好,不屬于本職范圍也要主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,不得推諉扯皮。

五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)度,凡遇到超越自己權(quán)限或按常規(guī)不能解決的問(wèn)題,要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示聯(lián)系,然后再做答復(fù)。

六、遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不遲到、不早退,工作時(shí)間不串崗、不閑聊,講衛(wèi)生,處處起到模范帶頭作用

篇3:購(gòu)物商場(chǎng)行政科室人員崗位紀(jì)律規(guī)范

z購(gòu)物廣場(chǎng)行政科室人員崗位紀(jì)律規(guī)范

一、上崗要求。

1.上崗時(shí)間一律以一樓石英鐘時(shí)間為準(zhǔn)。

2.上早班及正常班人員,〔信息部除外〕必須在早晨點(diǎn)名前五分鐘前左右道服務(wù)臺(tái)前整隊(duì),然后倒在指定點(diǎn)名場(chǎng)所參加點(diǎn)名。

3.上晚班人員上下班,早班人員上午下班,下午上下班,正常班人員上午下班,下午上下班。必須準(zhǔn)時(shí)到公關(guān)部簽到。簽到要求,(1)、必須由本人親自簽到,對(duì)未履行簽到手續(xù)者按曠工處理。(2)、不許代替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退,分別給予10元處罰。

二、外出要求。

1、因公事出差、市調(diào)及到有關(guān)單位辦理業(yè)務(wù)時(shí),首先由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室審批后將外出單送交公管部,以被核查。如發(fā)現(xiàn)未能履行上述手續(xù)而先外出后補(bǔ)單,按事假對(duì)待。并不享受本次外出補(bǔ)貼,更不允許未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自外出,否則按曠工處理。

2、出差所發(fā)生的車(chē)票、票據(jù)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明時(shí)間、事由、出差地點(diǎn),并有組長(zhǎng)簽字視為有效,否則不予報(bào)銷(xiāo)。

三、離崗要求。

工作時(shí)間個(gè)人確實(shí)有事需要離崗時(shí),由本人書(shū)寫(xiě)離崗假條,部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后送交公管部,對(duì)于離崗的往返時(shí)間公管部做好詳細(xì)紀(jì)錄,以備考核。如未履行請(qǐng)假手續(xù)而中途私自脫離崗位者,輕者按中途脫崗對(duì)待罰款10元,重者給予按事假對(duì)待。

四、請(qǐng)假要求。

有事提前一天用請(qǐng)假條請(qǐng)假。本人書(shū)寫(xiě)假條后由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)辦公室審批后送交公管部,不許代請(qǐng)假,代捎請(qǐng)假條。早晨點(diǎn)名請(qǐng)臨時(shí)假或代捎請(qǐng)假條,一概無(wú)效,均按遲到處理,如遇特殊情況時(shí),本人到崗后應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)本樓層點(diǎn)名的公管部長(zhǎng)說(shuō)明情況,并補(bǔ)寫(xiě)離崗假條,否則按曠工處理。周六、周日一概不許休假,未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的按曠工對(duì)待,休半天扣一天,以此類(lèi)推。

五、衛(wèi)生要求。

1、要求認(rèn)真落實(shí)“六S”管理衛(wèi)生規(guī)范要求,各科室衛(wèi)生要求環(huán)境整潔、窗明幾凈、四壁無(wú)塵、辦公桌面整潔、辦公用品擺放有序,垃圾日產(chǎn)日清,無(wú)衛(wèi)生死角。明確每日責(zé)任人,公共區(qū)域衛(wèi)生嚴(yán)格按照值班安排落實(shí)到位,確保地面無(wú)雜物、無(wú)污漬,窗、水池及附屬設(shè)施無(wú)灰塵。

2、檢查。每周四公管部公管部牽頭,辦公室及營(yíng)運(yùn)部協(xié)助配合集中一天時(shí)間對(duì)整體衛(wèi)生進(jìn)行突擊檢查。對(duì)于不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的科室及責(zé)任人按條例規(guī)定給予罰款。

六、服務(wù)要求。

科室部門(mén)要牢固樹(shù)立為一線服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)文明禮貌熱情,不講粗話和不健康語(yǔ)言,不能怠慢和刁難供應(yīng)商和內(nèi)部辦事人員,盡最大努力為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作時(shí)間不許玩游戲,看大片,如因此而延遲辦理業(yè)務(wù)或慢待辦理業(yè)務(wù)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《條例》相關(guān)規(guī)定處罰。

七、組織原則要求。

擺正上下級(jí)關(guān)系,樹(shù)立服從意識(shí),嚴(yán)格組織紀(jì)律,不準(zhǔn)任何人以任何理由頂撞上級(jí)主管人員,如有違反,視情節(jié)給予50元至100元罰款,直至除名。如果確有上級(jí)主管辦事不公,可越一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正常反應(yīng)問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)后對(duì)當(dāng)事人罰款50元,直至撤職或辭退;如果反應(yīng)問(wèn)題不屬實(shí),當(dāng)事人必須交納罰款,當(dāng)日不交,次日加倍,拒不交納者辭退。

八、團(tuán)結(jié)要求。

每個(gè)人都應(yīng)有大局意識(shí),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,講團(tuán)結(jié),樹(shù)正氣,同事之間要和睦相處、理解謙讓,反對(duì)拉關(guān)系,搞幫派,反對(duì)小廣播,在職工之間互造矛盾,鬧不團(tuán)結(jié),相互爭(zhēng)吵,甚至打架罵人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不分責(zé)任輕重給予每人50元以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者除名。

本規(guī)定自即日起正式執(zhí)行。

**購(gòu)物廣場(chǎng)

20**年*月*日