一、在科長的領導下，對本崗位及分管業務的安全工作負責接管理責任。

二、參加安全科檢查，不定期組織專業安全檢查，聽從指揮，對工作認真負責。

三、負責對各單位安全工作的業績進行考核。

四、負責收集分管專業的隱患信息，進行分類記錄、存檔，并及時上報科室負責人。

五、深入井下，完成當月入井次數，積極查找各專業的安全隱患，督促整改。

六、對本專業范圍內的“三違”進行分析，負責查處追究責任，落實安全措施。

七、加強業務學習，做到崗位技能，安全知識與從事的專業崗位相適應。

篇2:職能科室工作人員守則范例

職能科室工作人員守則

一、堅持四項基本原則,在政治、行動上同黨中央保持一致,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策。

二、樹立“三服務”思想(即為領導服務、為醫療第一線服務、為群眾服務),廉潔奉公,遵紀守法,謙虛謹慎。

三、經常深入科室,了解聽取意見,發現問題及時解決,對科室提交的申請報告,能解決的馬上解決,一時不能辦到的應在一周內給予明確答復。

四、嚴格執行崗位責任制,工作認真負責,對基層科室請示問題,屬于本職范圍內的工作,要善始善終辦好,不屬于本職范圍也要主動向有關部門聯系,不得推諉扯皮。

五、堅持請示報度,凡遇到超越自己權限或按常規不能解決的問題,要主動向領導和有關部門請示聯系,然后再做答復。

六、遵守醫院規章制度,不遲到、不早退,工作時間不串崗、不閑聊,講衛生,處處起到模范帶頭作用

篇3:購物商場行政科室人員崗位紀律規范

z購物廣場行政科室人員崗位紀律規范

一、上崗要求。

1.上崗時間一律以一樓石英鐘時間為準。

2.上早班及正常班人員,〔信息部除外〕必須在早晨點名前五分鐘前左右道服務臺前整隊,然后倒在指定點名場所參加點名。

3.上晚班人員上下班,早班人員上午下班,下午上下班,正常班人員上午下班,下午上下班。必須準時到公關部簽到。簽到要求,(1)、必須由本人親自簽到,對未履行簽到手續者按曠工處理。(2)、不許代替他人簽到,一經發現,對代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退,分別給予10元處罰。

二、外出要求。

1、因公事出差、市調及到有關單位辦理業務時,首先由本部門負責人簽字后報辦公室審批后將外出單送交公管部,以被核查。如發現未能履行上述手續而先外出后補單,按事假對待。并不享受本次外出補貼,更不允許未經領導批準擅自外出,否則按曠工處理。

2、出差所發生的車票、票據應詳細說明時間、事由、出差地點,并有組長簽字視為有效,否則不予報銷。

三、離崗要求。

工作時間個人確實有事需要離崗時,由本人書寫離崗假條,部門負責人批準簽字后送交公管部,對于離崗的往返時間公管部做好詳細紀錄,以備考核。如未履行請假手續而中途私自脫離崗位者,輕者按中途脫崗對待罰款10元,重者給予按事假對待。

四、請假要求。

有事提前一天用請假條請假。本人書寫假條后由本部門負責人簽字,報辦公室審批后送交公管部,不許代請假,代捎請假條。早晨點名請臨時假或代捎請假條,一概無效,均按遲到處理,如遇特殊情況時,本人到崗后應及時向負責本樓層點名的公管部長說明情況,并補寫離崗假條,否則按曠工處理。周六、周日一概不許休假,未經批準而私自休假的按曠工對待,休半天扣一天,以此類推。

五、衛生要求。

1、要求認真落實“六S”管理衛生規范要求,各科室衛生要求環境整潔、窗明幾凈、四壁無塵、辦公桌面整潔、辦公用品擺放有序,垃圾日產日清,無衛生死角。明確每日責任人,公共區域衛生嚴格按照值班安排落實到位,確保地面無雜物、無污漬,窗、水池及附屬設施無灰塵。

2、檢查。每周四公管部公管部牽頭,辦公室及營運部協助配合集中一天時間對整體衛生進行突擊檢查。對于不符合衛生標準要求的科室及責任人按條例規定給予罰款。

六、服務要求。

科室部門要牢固樹立為一線服務意識,倡導文明禮貌熱情,不講粗話和不健康語言,不能怠慢和刁難供應商和內部辦事人員,盡最大努力為其提供優質服務,工作時間不許玩游戲,看大片,如因此而延遲辦理業務或慢待辦理業務人員,一經發現按《條例》相關規定處罰。

七、組織原則要求。

擺正上下級關系,樹立服從意識,嚴格組織紀律,不準任何人以任何理由頂撞上級主管人員,如有違反,視情節給予50元至100元罰款,直至除名。如果確有上級主管辦事不公,可越一級領導正常反應問題,經核實后對當事人罰款50元,直至撤職或辭退;如果反應問題不屬實,當事人必須交納罰款,當日不交,次日加倍,拒不交納者辭退。

八、團結要求。

每個人都應有大局意識,增強集體榮譽感,講團結,樹正氣,同事之間要和睦相處、理解謙讓,反對拉關系,搞幫派,反對小廣播,在職工之間互造矛盾,鬧不團結,相互爭吵,甚至打架罵人,一經發現,不分責任輕重給予每人50元以上罰款,情節嚴重者除名。

本規定自即日起正式執行。

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