崗位目的：貫徹執行站職工培訓等各項人力資源規定，確保人力資源工作有序開展。

工作職責：

1．建立并完善站培訓體系、培訓制度及相關流程。

2．落實油田公司培訓計劃，組織站相關人員參加培訓及外出學習。

3．按照站發展計劃、年度性工作計劃，以及內部培訓需求，制定站年度培訓計劃并組織實施。

4．在各項培訓結束后及時進行培訓效果分析，撰寫培訓工作總結，報領導審核。

5．建立職工培訓檔案，根據不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等。

6．組織專業技術職稱的評定、上報、考核工作。

7．負責工人技術等級評聘的管理和考核工作。

工作要求：

1．培訓工作要有計劃、有針對性。

2．專業技術職稱評定和工人技術等級評聘要嚴格按照規定執行。

3．認真總結培訓組織工作，分析培訓效果，提出培訓改進方案。

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篇2:培訓干事崗位職責要求

崗位目的:貫徹執行站職工培訓等各項人力資源規定,確保人力資源工作有序開展。

工作職責:

1.建立并完善站培訓體系、培訓制度及相關流程。

2.落實油田公司培訓計劃,組織站相關人員參加培訓及外出學習。

3.按照站發展計劃、年度性工作計劃,以及內部培訓需求,制定站年度培訓計劃并組織實施。

4.在各項培訓結束后及時進行培訓效果分析,撰寫培訓工作總結,報領導審核。

5.建立職工培訓檔案,根據不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等。

6.組織專業技術職稱的評定、上報、考核工作。

7.負責工人技術等級評聘的管理和考核工作。

工作要求:

1.培訓工作要有計劃、有針對性。

2.專業技術職稱評定和工人技術等級評聘要嚴格按照規定執行。

3.認真總結培訓組織工作,分析培訓效果,提出培訓改進方案。