1.參與年度伐區規劃和招標山場的定界、外業評估等工作。

2.組織勞力安排自營山場的木材生產，制定木材生產工藝流程。落實各項管理措施,控制生產成本，加強生產管理和檢尺管理。

3.合理安排銷售。堅持款到發貨，不允許發生貨款拖欠。

4.做好貨款、生產工資、運費等的結算工作。

5.落實各項技術措施，對木材生產各個環節進行監管，保證生產安全。

6.加強木材生產班組管理，執行計件工資管理辦法。

7.參與年度伐區規劃，根據上級審批的伐區規劃和設計成果及時申辦林木采伐許可證、林地征、占用手續。

8.負責招標山場的定界、撥交和驗收工作，避免發生毀林等事件。

9.做好統計工作和招標山場的貨款結算控制工作。

10.合理安排檢尺員調配，加強復檢，避免資源流失。

篇2:人事干事(業務主辦)崗位職責內容

1.認真貫徹執行國家有關部「J的各項政策法規,嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

2.根據上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規定。

3.根據《員工手冊》規定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續訂或解除合同、調出、辭退的各項手續,承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續。

4.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統計報表,及時準確掌握干部、職工的變化情況。

6.負責管理、辦理職工工傷審查,協助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業務聯系,協助內部公關工作。

8.負責勞動紀律的檢

篇3:主辦業務工作職責內容(一)

1.參與年度伐區規劃和招標山場的定界、外業評估等工作。

2.組織勞力安排自營山場的木材生產,制定木材生產工藝流程。落實各項管理措施,控制生產成本,加強生產管理和檢尺管理。

3.合理安排銷售。堅持款到發貨,不允許發生貨款拖欠。

4.做好貨款、生產工資、運費等的結算工作。

5.落實各項技術措施,對木材生產各個環節進行監管,保證生產安全。

6.加強木材生產班組管理,執行計件工資管理辦法。

7.參與年度伐區規劃,根據上級審批的伐區規劃和設計成果及時申辦林木采伐許可證、林地征、占用手續。

8.負責招標山場的定界、撥交和驗收工作,避免發生毀林等事件。

9.做好統計工作和招標山場的貨款結算控制工作。

10.合理安排檢尺員調配,加強復檢,避免資源流失。