1、負責師資部的全面工作。制定、完善各項規章管理制度、起草相關文件。

2、負責師資隊伍的長期建設規劃和培養方案的制定，合理控制師資隊伍結構。根據學院及各系、部的發展情況，制定具體的用人計劃。

3、負責組織招聘畢業生工作及新進青年教工的接收工作。

4、組織專業技術職務評審與聘任工作。

5、負責新增職工崗前培訓和教師資格認定的報批和管理工作，并認真組織落實。

6、負責全院職工工資、獎金與補貼發放的核對工作。

7、及時處理領導臨時交辦的工作。

2、科員工作崗位職責

1、參加專業技術干部職稱評審的組織工作。協助主任做好專業技術干部年終考核工作。

2、協助主任做好教職工崗前培訓和教師資格認定的組織、申報和管理工作。

3、及時登記全院教職工人員增減變動情況及數據的變更。

4、負責做好分院聘用教職工各項工資、獎金及津貼發放工作。

5、負責分院聘用教職工醫療保險、養老保險的計算、繳納工作。

6、負責各項資料歸檔工作。

7、負責教職工探親假審批工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

篇2:高速公路管理處副主任分管安全職責

　　高速公路管理處副主任(分管安全)工作職責

　　(一)協助主任分管全處的安全生產管理工作,對管理處的安全生產負分管領導責任。

　　(二)貫徹執行有關安全生產方面的法律、法規、規章和規程、標準;落實安全生產責任制;組織制訂和實施管理處安全生產規章制度、安全生產管理目標與考核獎勵機制、事故預防措施和應急處理預案。

　　(三)組織制定管理處安全教育培訓計劃,并監督執行。

　　(四)組織每季度開展管理處的安全生產大檢查,并監督隱患整改落實。

　　(五)組織開展管理處有關安全生產的各類活動。

　　(六)協調管理處各單位、部門的安全生產重大事項。

　　(七)發生安全生產事故時,應迅速、如實地向公司和所在地安全生產監督管理部門報告,并立即組織搶救。組織調查、分析、處理安全生產事故,擬定改進措施并組織實施。

篇3:物業公司項目管理處副主任職責

　　物業公司項目管理處副主任職責

　　管理處副主任在公司總經理和管理處主任領導下協助主任按照《條例》、《委托承包管理合同》對住宅區實施綜合性的系統管理。具體崗位職責如下:

　　一、認真學習黨和國家gg開放的方針、政策、特區物業管理各項法規、政策規定和公司的有關規章制度,加強政策研究和業務學習,在實踐中為不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。

　　二、協助管理處主任分管住宅區治安、社區文化、綠化、保潔、資料、電腦室等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

　　三、必須全身心投入到管理工作中。堅持制定有系統的工作計劃,有力的落實措施和嚴格的考核、獎懲辦法,把本住宅區管出特色,管出水平。

　　四、負責組織市文明小區,市、省、全國優秀物業管理住宅小區的評選申報工作和組織實施工作,堅持高質量、高水準,切實提高住宅區的管理服務水平。

　　五、切實抓好住宅區宣傳教育和社區文化工作。堅持宣傳教育與社區文化相結合,大型主題活動與日常文化生活相結合,開展各種各樣的社區文化活動,提高村民的文化修養和道德水準。充分利用各種大眾媒體,宣傳文明向上的精神風貌,樹立住宅區整體公眾形象。

　　六.負責組織管理處的各項工作檢查。通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,樹立爭一流工作成績的榮譽感,督導各項管理服務工作的有效落實,提高管理工作的深度和廣度。

　　七、經常巡視住宅區,走訪、回訪住戶,廣泛聯絡各界人士,征求、收集對物業管理工作的意見,不斷改進管理服務工作。

　　八、完成物業管理公司總經理和管理處主任交辦的其它任務。