一、負責貫徹執行黨和國家有關離退休工作方面的路線、方針、政策，協助組織全辦同志努力完成職責范圍規定的工作任務。

二、協助主任掌握全辦工作，主任不在時，代主任主持日常工作。

三、負責擬草離退休辦的學期、年度工作計劃和總結以及有關規定。

四、負責離退休辦業務學習和辦公會議記錄，以及以離退休辦名義召開的各種會議的會務準備工作，負責大會、小會會場的布置工作。

五、負責抓好“夕陽紅”文體協會的活動以及組織離退休職工的文體活動工作。

六、做好多功能廳的管理工作，負責辦公室和活動室的清潔衛生工作。

七、負責計算機的使用、保養和管理工作。

八、協助做好關工委的日常工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

篇2:離退休老干部管理制度(范本)

老干部離休或者退休后該如何對他們進行管理呢?下面是qiquha小編整理的離退休老干部管理制度范文,歡迎大家閱讀。

離退休老干部管理制度范文一:

一、堅持制度,確保政治待遇得到落實

1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報,保證老干部必要的學習資料。

2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件,及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。

3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重**祝活動制度。舉行重**祝會、紀念會時,要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。

4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認清國際國內形勢,使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

5、堅持組織老干部對團場經濟社會發展情況實地觀摩,每年至少進行1-2次。

6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請離休干部可以在區內適當組織他們開展學習參觀活動。

7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實療養、觀光活動。

8、堅持節日慰問老干部制度。每年的春節、“七一”、“十一”、重陽節和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動,每年至少1-2次。在慰問活動中,黨委要高度重視,黨政主要領導要親自參加,主動登門、虛心聽取老干部的意見建議,對老干部反映的實際困難要及時研究解決。

二、認真落實離休干部生活待遇

生活待遇落實與否,與離休干部的切身利益密切相關,是老干部關注的熱點,也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:

(一)及時辦理離休費的增加手續

按照人事部門的有關政策和規定,及時辦理離休干部離休費的增加手續,并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費是:基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。

(二)及時發放離休干部生活補貼及相關經費

要嚴格按照中央、國務院、師市政府和有關文件規定的標準,及時發放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年,及相關經費。

(三)及時報銷生病住院費及醫藥費

根據中組發文件中明確規定,在醫療制度改革中,對離休干部要給予適當照顧,老同志在規定范圍內的醫藥費,應實報實銷。**市已經建立了離休干部醫藥費單獨統籌機制,單位要及時繳納醫藥費統籌金,并按照相關政策規定,與醫保中心保持聯系,做好離休干部醫藥費發票收集、報銷工作。

(四)認真組織離休干部健康療養

按照勞人老文件規定,要認真組織好離休干部健康療養,所需經費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養,由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養一次。根據師市老干局的安排,認真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養。

離退休老干部管理制度范文二:

為加強對老干部工作的領導,進一步做好老干部工作,特作如下規定:

1、按規定落實老干部的政治待遇。

(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件,為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件,不準以經費緊張為由,減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評,情節嚴重的,給予主要領導黨內警告處分。

(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動,必須認真做好“五個一”工作,即:每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會,如沒完成好上述任務,對主要領導給予通報批評,并取消評優資格。

(3)各單位要加強老干部活動室建設,經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起*的單位和單位主要領導,要進行通報批評,并取消評優資格。

2、按標準落實老干部活動經費。

各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元,退休干部公用經費每人每年200元,列入各級財政預算,按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費,由某財政統一撥付到老干部局;在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費,由各鄉鎮;各單位撥付到各自的老干部,活動室。對老干部經費不準挪用占用,如有不納入財政預算或挪用占用的,對主要責任人給予黨內警告處分。

3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。

嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌,完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費,各相關單位要按政策規定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對不認真執行《方案》,仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門,給予通報批評,對主要領導給予黨內警告處分。

篇3:離退休干部工作制度(范本)

為了搞好我局離退休干部工作,切實落實離退休干部“兩個待遇”,更好地發揮離退休干部的作用,按照有關政策規定,結合我局實際情況,制定本制度。

一、情況通報制度

1、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。

2、通報的內容包括:黨和國家的方針、政策,重大時事政治情況,本單位的工作情況,本單位的重大事宜。

3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

二、征求意見制度

1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見、建議。

2、對離退休干部提出的意見和建議,要及時給予答復。

三、走訪慰問制度

1、每年元旦、春節、重陽節要對離退休干部進行走訪慰問。

2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,進行慰問。

四、學習制度

1、每年組織離退休黨員上黨課1次,加強對離退休干部的教育。

2、按照章程要求,組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

五、文體活動制度

1、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。

2、條件允許下,組織離退休干部外出學習參觀。

六、身體檢查制度

組織離退休干部身體檢查。