1.協助主任開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執行情況；

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規范的檢查；

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作；組織實施新生入學教育工作；

4.負責本系教學資料的搜集與整理，組織教材征訂統計；

5.組織本系教師出劵，審核期中、期末考試試卷，負責本系學生成績，組織各類考務工作；

6.負責本系實訓基地建設、組織校內外實習、實訓課；

7.負責統計、審核本系教師工作量，及時報教務處；負責本系教學課堂考勤的統計、匯總工作；

8.協助抓好本系師德建設與隊伍建設；

9.負責抓好本系師生的教風、學風建設；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

篇2:學校研究生部副主任崗位職責具體要求

學校研究生部副主任崗位職責及具體要求:

一、崗位職責:

1、負責學位點申報、評估工作;

2、負責研究生創新項目管理工作;

3、負責研究生導師隊伍建設工作;

4、協助主任開展其他相關的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業技術職務;

2、熟悉研究生教育管理規律;

3、具有較強的溝通協調能力以及良好的服務意識和奉獻精神。

篇3:物業管理經營部副主任崗位職責3

物業管理公司經營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經營業務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;

2.負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;

4.控制成本開支,提高增收創利水平;

5.負責經營項目經營情況總結、匯報;

6.協助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;

9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節的有效落實;

10.協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系;

13.協助經營部主任開展正常外聯活動;

14.協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。