職位描述：

職責(zé)描述：

1、在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院有關(guān)科研管理規(guī)劃、政策，并組織、監(jiān)督、實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全院科研課題的選題、申報(bào)、成果評(píng)審、推廣應(yīng)用、報(bào)獎(jiǎng)和有關(guān)科教獎(jiǎng)勵(lì)的管理；

3、負(fù)責(zé)院外科研合作與交流的聯(lián)系、接洽、組織安排，院內(nèi)科研合作的協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)全院論文的審批、獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)獎(jiǎng)，每年制定各科室的發(fā)表論文的指標(biāo)數(shù)；

5、負(fù)責(zé)全院科研項(xiàng)目、專利、學(xué)術(shù)論文等科研成果的登記管理，分類建立檔案；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)，為院內(nèi)外培訓(xùn)提供平臺(tái)；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、博士學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有醫(yī)院GCP項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

篇2:醫(yī)院科教科主任（科長(zhǎng)）副主任（副科長(zhǎng)）職責(zé)

醫(yī)院科教科主任(科長(zhǎng))、副主任(副科長(zhǎng))職責(zé)

1.在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)科研、教學(xué)工作。

2.制訂有關(guān)科研課題計(jì)劃,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并經(jīng)常督促檢查落實(shí)情況,按時(shí)總結(jié)匯報(bào),提出工作意見。

3.組織制定科研規(guī)劃,組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報(bào),申請(qǐng)科研成果獎(jiǎng)勵(lì),積極建議院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論確定院內(nèi)科研項(xiàng)目并監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定,并做好推廣運(yùn)用工作。

4.負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作。深入科室了解掌握進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)助科室及時(shí)處理。

5.建立健全科技人員技術(shù)檔案,負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織院內(nèi)刊物的編輯、出版、發(fā)行。

7.根據(jù)情況,建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目表彰會(huì)。

8.負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績(jī)、考德工作。

9.負(fù)責(zé)制訂全院職工技術(shù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作,并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。

10.負(fù)責(zé)全院職工出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)工作。

11.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。