燒結廠消防安全考核管理制度

1目的

為加強燒結廠消防安全管理，保障燒結廠設備正常運行、保障安全生產，提高廣大干部職工消防安全意識，及時發現并消除隱患。防止火災爆炸事故的發生。依據《中華人民共和國消防法》、《××市消防條例》，《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，根據天津天豐鋼鐵有限公司的相關管理規定特制定此管理辦法。

2適用范圍

本制度適用于燒結廠各車間、科室、施工單位、外協單位等。

3管理內容和要求

3.1有下列行為的考核當事人100元，并連帶考核責任部門安全員50元，考核責任部門當月獎金200元(外協施工單位相同)。

3.1.1在車間違禁吸煙的或發現區域地面有煙頭的。

3.1.2維修、大中修設備前后未及時清理現場，造成火情、浪費消防器材

1/8

篇2:燒結廠安全員工作考核細則

為了加強廠部的安全管理力量,真正發揮安全員在安全工作中的作用,盡快使安全員成長起來,經廠部領導班子研究決定,特制訂本考核細則:

1、及時完成公司和廠部領導下達的臨時性任務,未執行考核2分,執行不到位考核1分。

2、協助安全科長抓好現場安全管理工作,做好安全軟件的整理工作,參與廠區域內安全生產工作的布置、檢查、總結,填寫不及時或未上報的考核2分。

3、每周二的安全預備會,安全員和安全科長一起參加,并做好記錄,不參加的考核2分,不記錄的考核1分。

4、如安全員有三違行為出現,一經發現考核10分。

5、每個安全員每月上報不低于2人次的違紀行為,不報扣3分,上報不夠2人次的扣2分。

6、對公司排查的隱患進行盯辦落實,實事求是,未整改進行瞞報的每項考核安全員5分。

7、安全員班中檢查隱患要認真,安全科長在檢查過的區域內查出的隱患,按隱患的數量多少,連座安全員考核總額的5%。

8、安全員加強對車間主任、科長及崗位工的違章行為監督,對發現違章行為不加以制止的,一經發現考核安全員5分/次。

9、安全員現場檢查隱患的時間不低于6小時,并每2小時向調度室用座機向調度室匯報所在位置及工作,不及時匯報的考核1分/次。

10、值班安全員在值班時出現的重復性考核項目,連座安全員考核總額的5%。

11、所在班中出現險肇事故,考核安全員10分,輕傷以上事故由廠部領導班子研究后做處理。

此規定自下發之日起開始執行。

燒結廠

2013年9月2日

篇3:某燒結廠安全生產目標考核方案

1、目的

為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,堅持“以人為本”的指導原則,牢固樹立“安全發展”的理念,在工作求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫。落實《燒結廠安全生產考核、獎勵辦法》,強化“安全生產100”,實現“六零一降和四個100%”的奮斗目標和有效地促進安全生產,配合安全承包工作的有序進行,決定在全廠范圍內實行安全生產目標考核方案。

2、適用范圍

2.1本方案規定了安全生產目標、工作內容、安全生產及傷亡事故考核辦法做了具體規定。本方案的依據是《燒結廠安全生產考核、獎勵辦法》。

2.2本方案適用于燒結廠各車間、科室。

2.3本方案自下發之日起執行。

3、管理職能

3.1安全監督科是安全生產目標考核方案實施的主管部門,負責安全生產考核方案的制定及檢查標準的執行情況。

3.2安全生產指標由安全監督科負責考核。

3.3綜合辦負責職工安全生產考核方案實施落實的歸口主管部門,根據安全監督科提供的安全生產的執行情況,落實安全生產獎懲資金。

4、管理內容及要求

4.1安全工作目標:

六零一降

1.工亡事故為零;

2.重傷事故為零;

3.重大交通事故為零;

4.重大火災事故為零;

5、重大設備事故為零;

6、新增職業病為零;

7、千人負傷率不得超過3‰;

4.2安全工作考核內容:

4.2.1各部門每周安全生產第一責任人主持召開一次車間安全領導小組會議,每月初由安全生產第一責任人主持召開一次安全會議,聽取有關工段、班組對安全工作的匯報,并做出決策,會議要有完整記錄。

4.2.2認真落實各級安全生產責任制。班組長及以上各級領導,均應對照燒結廠《各級安全生產責任制》規定,做到職責清楚、認定齊全、細則明確、日常工作記錄規范。應認真按公司和我廠量化打分的要求,落實好責任工作,每月按規定逐級審簽。安全科將根據各部門以上各項工作的落實情況進行檢查評議和考核。

4.2.3全面推行安全標準化和安全確認制,杜絕“三違”。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認制度的模式化,實現現場作業無“三違”。日常要加強對職工的安全規程及安全技能教育,讓職工養成遵守安全操作規程的良好習慣。

4.2.4落實職工崗位安全職責,實現崗位無隱患。各部門應健全各崗位的安全職責,讓職工熟知本崗位的安全職責范圍、內容、標準和要求,并應健全職工履行崗位安全職責的檢查及考核細則,以達到崗位無隱患。

4.2.5要將職業健康安全體系和推進安全標準化工作,作為一項主要工作來抓。形成以職業健康安全體系為基礎,安全生產標準化為核心的綜合管理模式,將體系與標準化融為一體,使安全工作程序化,職業健康安全管理規范化,避免經驗管理。

4.2.6堅持班組按周組織安全活動,做到“四有”(即有內容、有記錄、有出勤人數、有領導簽字),領導應定時參加和檢查班組活動。部門領導或安全員每周應對活動記錄進行審閱。

4.2.7深入開展“反三違”綜合治理,加大檢查考核力度。采取特別監察,廠按旬、部門按周、班組按日自查,嚴格違規違制管理。檢查時必須嚴肅認真,部門檢查要有領導帶隊,并有詳細記錄。對檢查出的違規違制人員要本著“四不放過”的原則,百分之百登記建檔,百分之百教育,百分之百考核。

4.2.8把安全宣傳、培訓、教育擺上管理的重要議程,要在組織好參加公司、廠組織的各項安全宣傳、培訓、教育活動的同時,結合自身特點組織開展形式靈活多樣教育培訓工作,做到月月有內容,有活動,有實效,并建立安全教育檔案。

4.2.9做好安全隱患整改工作。加強隱患排查力度,完善隱患排查管理,對于自查和上級檢查出的安全隱患要及時制定整改方案,要確定完成期限,并在規定時間內完成。

4.2.10把危險辨識納入重點工作內容。要做到對危險源點、危險因素的動態分析,對危險因素的控制要嚴格做到:有分級控制,有專人負責管理,有檢查,有定期評價分析,有控制措施,確保在危險源(點)上不發生人身險肇事故。

4.2.11加強人身險肇事故的管理。發生險肇事故要及時上報,不得隱瞞,并按照“四不放過”的原則進行調查,分析處理,制定防范措施,按期落實。

4.2.12認真落實燒結廠月安全工作計劃,如期完成上級臨時交辦的任務和安全指令。每周二下午1:30各部門安全員應準時參加燒結廠安全員例會。

4.2.13按時填寫安全檢查表及隱患排查整改項目落實登記表并做好當月部門安全工作小結。

4.2.14加強傷亡事故的管理。發生工傷事故要立即上報,不得隱瞞不報和拖延不報,各部門負責人要對事故上報的準確性和及時性負責。

4.3治安五防工作考核內容:

4.3.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全,落實禁煙、禁火制度、門禁制度。

4.3.2配備的消防器材按規定擺放,設定專人負責檢查、保養,對過期失效的及時更換。

4.3.3嚴格執行動火管理制度,在禁火區域明火作業按級申辦動火手續,制定安全措施,加強監護,確保安全。

4.3.4部門不發生火災、爆炸事故和責任的交通事故,不發生重大治安案件。

5、獎勵辦法

5.1每月按全廠每人安全獎項中提取20元做獎勵基金,在完成考核指標基礎上:

5.2車間正職300元;車間副職120元;車間安全員120元;

科室正職240元;科室副職100元;科室安全員100元;

班組長60元;

5.3安全主管按車間正職,安全管理按車間安全員獎勵,其它獎勵按當月安全工作實際情況,進行獎勵:

5.4對積極提出安全生產合理化建議、舉報隱患避免事故和對違規違制行為敢于糾正制止的職工給予獎勵100—300元,貢獻較大者給予重獎。

5.5及時發現隱患,并對隱患進行整改,避免事故發生的,經安全主管部門認定,依據具體情況獎勵部門或個人100—300元。

6、檢查與考核

6.1發生事故的部門(含險肇事故)實行一票否決制,取消各種評比資格。

6.2發生事故后,弄虛作假,隱瞞不報,拖延不報,情節嚴重影響較大的,要從嚴考核,根據情節考核責任部門負責人200—1000元,并追加考核部門當月獎金2000元,直至追究當事人和領導者的責任。

6.3部門沒有按月召開安全例會、研究安全工作或沒有完整記錄的考核部門負責人及安全員50元。

6.4在落實責任制工作中,發現沒按標準記錄工作內容的,考核責任者50元,同時連帶考核部門領導當月獎金50元。不按責任制落實責任的,考核責任者100元。

6.5班組安全活動沒按“四有”標準組織或不按時組織班組安全活動的,考核責任班組長20元。

6.6各級檢查組查出人為隱患或違規違制1人次考核責任人50元;連帶車間安全員20元;同一班組查出2人次及以上或出現嚴重違規違制的,考核部門100元,并連帶車間安全員50元;同一部門出現3人次及以上的或出現嚴重違規違制的,考核部門200元,連帶車間安全員100元。上級部門查出問題,并受到考核的,其款項由違規部門承擔。

6.7凡要求傳達的案例、通知、文件等,沒按規定傳達組織職工學習教育的,考核車間安全員或責任人100元。

6.8對接到安全隱患整改指令書的部門,沒按要求簽收、整改、回復的,除按公司管理規定考核外,考核責任部門安全員50元。

6.9各部門安全員應于每周四下午1:30到安全科參加安全例會,凡無故不參加的,考核責任人100元。

6.10沒有如期完成上級臨時交辦的任務或安全指令的,考核責任人或車間安全員50元。

6.11職業健康體檢率按年考核,每年體檢工作結束后未達到100%,有漏檢人員的部門,考核部門200元。

6.12傷亡事故考核辦法:按照《燒結廠安全生產考核、獎勵辦法》進行考核。

6.15.治安五防安全承包考核:

6.15.1發生治安五防事件,取消責任部門全部安全獎勵,同時根據情節考核責任部門正、副主任、安全員、責任班組長安全員的100元,直至追究當事人和領導者的責任。

6.15.2檢查發現部門管轄區域存在一般治安五防隱患又未及時整改的,考核責任部門正、副主任、安全員100元。

7、安全工作考評領導小組成員:

組?長:燒結廠廠長

副組長:燒結廠副廠長及廠長助理

成?員:燒結廠各車間、科室主要負責人

下設辦公室負責日常管理工作,辦公室設在安全監督科。

8、要求和說明

8.1廠與各部門簽訂承包合同后,各部門應逐級簽訂安全承包合同。

8.2本方案與其他各項安全管理制度一并執行。

8.3本方案解釋權屬安全工作考評領導小組。