預(yù)科教育學(xué)院反對(duì)“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和制度建設(shè)工作總結(jié)

開展反對(duì)“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”及清退會(huì)員卡專項(xiàng)治理工作以來，我院始終以*****大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻把握改進(jìn)工作作風(fēng)的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、自覺的行動(dòng)、持續(xù)有力的推動(dòng)學(xué)院的作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)將開展反對(duì)“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和制度建設(shè)的相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、主要成效

1、開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以來，我院嚴(yán)格精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議規(guī)模，減少會(huì)議費(fèi)用。10月中旬的“雙十”院慶，僅邀請(qǐng)了各個(gè)年級(jí)的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會(huì)，各項(xiàng)接待、議程都從簡(jiǎn)，高效率的完成了院慶的相關(guān)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和崗位紀(jì)律。嚴(yán)守按時(shí)上班、外出請(qǐng)假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關(guān)規(guī)定。今年以來，未出現(xiàn)一例違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的行為。

3、全院師生員工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高。目前，經(jīng)過幾次的專題學(xué)習(xí)和會(huì)議討論，全院教職員工的思想認(rèn)識(shí)基本統(tǒng)一到反對(duì)“四風(fēng)”和改進(jìn)工作作風(fēng)的精神上來，思想認(rèn)識(shí)有了明顯提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。

4、制度建設(shè)方面取得實(shí)際成效。結(jié)合我院實(shí)際，完善和制定了相關(guān)的黨政工作規(guī)定、學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理辦法、院務(wù)公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

5、清退會(huì)員卡專項(xiàng)治理工作取得明顯成效。開展此項(xiàng)活動(dòng)以來，學(xué)院教職員工嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了專項(xiàng)清退，作出了會(huì)員卡零持有報(bào)告和零持有承諾，在學(xué)院營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣。

二、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作方案、活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃時(shí)間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見大會(huì)，認(rèn)真聽取老師對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題和建議。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神納入到2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)中，作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。此外，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還制度了專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)撰寫心得體會(huì)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在我院得以有序開展。

2、措施得力。我院把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神當(dāng)做一項(xiàng)改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措。結(jié)合實(shí)際修改、完善，制定出臺(tái)了《預(yù)科教育學(xué)院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學(xué)預(yù)科教育學(xué)院院務(wù)公開暫行辦法》、《預(yù)科教育學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理暫行條例及實(shí)施細(xì)則》、《會(huì)議議事制度》、《預(yù)科教育學(xué)院關(guān)于辦公設(shè)備使用的暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工職責(zé)》等相關(guān)管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

3、認(rèn)識(shí)到位。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在各種會(huì)議場(chǎng)合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動(dòng)的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時(shí)利用周二下午的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，專題學(xué)習(xí)教育，如今改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)決發(fā)對(duì)“四風(fēng)”成為了全院教職員工的自覺行動(dòng)，大家的思想認(rèn)識(shí)得到了統(tǒng)一。

三、下步工作打算

在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究問題，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況基礎(chǔ)上，學(xué)院明確了下一步工作的思路和重點(diǎn)，即深入實(shí)施“六個(gè)工程”建設(shè)，推動(dòng)預(yù)科學(xué)院各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。即實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”，解決預(yù)科學(xué)生入黨難的問題，引領(lǐng)和帶動(dòng)學(xué)生各頂工作出經(jīng)驗(yàn)上臺(tái)階；實(shí)施“深化教改工程”，加大教育教學(xué)改革力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量；實(shí)施“強(qiáng)化學(xué)風(fēng)工程”，科學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的指揮棒，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性自覺性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；實(shí)施“文化提升工程”，全面提高廣西少數(shù)民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數(shù)民族預(yù)科生的文明素養(yǎng)；實(shí)施“成長(zhǎng)引導(dǎo)工程”，引導(dǎo)預(yù)科學(xué)生科學(xué)規(guī)劃預(yù)科生涯，為進(jìn)入大學(xué)本科做好充分準(zhǔn)備；實(shí)施“民生工程”，切實(shí)解決與廣大師生切身利益相關(guān)的困難和問題。

預(yù)科教育學(xué)院黨總支

2013年12月3日

篇2:煤場(chǎng)實(shí)習(xí)工作總結(jié)

煤場(chǎng)實(shí)習(xí)工作總結(jié)

　　我來到煤場(chǎng)實(shí)習(xí)已有三個(gè)月多，在這三個(gè)多月中主要負(fù)責(zé)來煤的驗(yàn)收，采制樣等工作;在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)和幫助下，從剛來時(shí)的無從下手逐漸到了解，熟悉，掌握好以上工作，現(xiàn)在已經(jīng)能很好的獨(dú)立完成來煤的驗(yàn)收，采制樣等工作。

　　來煤能按配煤需要存放到指定位置，以保證燃煤的質(zhì)量和配煤，上煤的簡(jiǎn)單快捷，提高煤場(chǎng)的工作效率;還要認(rèn)真保質(zhì)的做好煤的驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于自己把握不清或發(fā)現(xiàn)來煤有問題，能夠及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，防止廠里利益受到損失;對(duì)于來煤的采樣工作按照公司要求做到了公平，公正，公開，隨機(jī)完整的取到每個(gè)子樣，維護(hù)了廠里的利益不受損害;制樣工作，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)將采到的煤樣制成標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)樣。

　　對(duì)于這三個(gè)多月的工作，無論自己是取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成就還是嘗到了失敗的`滋味，在今后的日子中都應(yīng)該勝不驕敗不餒。與此同時(shí)，我知道自己還存在很多的不足，和有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同事還有大的差距，自己還需要向他們學(xué)習(xí)很多東西，保證使自己不落后，不退步，不被甩在隊(duì)伍的后面。在今后的日子里自己應(yīng)該不斷的向老同事請(qǐng)教工作上的事情，向他們學(xué)習(xí)更多更好的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，不斷的給自己充電，不斷地完善自己的工作方法，以滿足對(duì)工作的需要，使自己能夠更好的，按時(shí)保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，不影響廠里的正常運(yùn)行。這三個(gè)多月的工作使我收獲很多。

　　首先是工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累得到了很大的進(jìn)步;更重要的是對(duì)工作態(tài)度有了很大的認(rèn)識(shí)和提高，在工作當(dāng)中一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，任何一些微小的疏忽都有可能造成嚴(yán)重的后果。在煤場(chǎng)工作的這些日子當(dāng)中我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多幫助，許多工作經(jīng)驗(yàn)都是從他們身上學(xué)來的，比如對(duì)煤質(zhì)量的把握，來煤的采樣等等;更重要的是我還從他們身上認(rèn)識(shí)到了工作態(tài)度的重要性，無論在任何時(shí)候都應(yīng)該熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度。

　　總之，在今后的工作中我會(huì)時(shí)刻更加嚴(yán)格的要求自己，不對(duì)自己放松，讓自己不斷的進(jìn)步，為廠里做出更大貢獻(xiàn)。

篇3:員工培訓(xùn)工作總結(jié)

員工培訓(xùn)工作總結(jié)

　　20xx年，按照集團(tuán)公司的整體部署，結(jié)合我公司自身業(yè)務(wù)的拓展需求，在集團(tuán)公司人力資源部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由人力資源部會(huì)同各業(yè)務(wù)職能管理歸口部門，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

　　一、培訓(xùn)工作概況

　　截至20xx年11月30日，我公司共有302人次參加由鐵道部、湖北省、集團(tuán)公司、社會(huì)職能管理機(jī)構(gòu)和本公司舉辦的各類培訓(xùn)53項(xiàng)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額為240658元，由培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)及附加費(fèi)用總額約為67.5萬元。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個(gè)方面。按參加培訓(xùn)的人員分類：參加培訓(xùn)的干部和專業(yè)技術(shù)人員300人次，工人2人次;參加培訓(xùn)的處級(jí)干部3人次，科級(jí)干部25人次，其他行管干部12人次;參加培訓(xùn)的人員中具有碩士及以上學(xué)歷者99人次，高等教育學(xué)歷者149人次，中等教育學(xué)歷者54人次。

　　二、培訓(xùn)工作分析

　　(一)取得的成績(jī)

　　1、與20xx年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，提高了參加鐵道部、湖北省、集團(tuán)公司、社會(huì)職能管理機(jī)構(gòu)等所舉辦的各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。

　　a.秉承 “把學(xué)者專家請(qǐng)進(jìn)來，積極開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展了“大型橋梁健康監(jiān)測(cè)解決方案”、“橋梁建設(shè)中特殊巖土工程問題”、“新員工入職培訓(xùn)”、“檔案管理培訓(xùn)班”等多種內(nèi)部培訓(xùn)。

　　b.按照集團(tuán)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織職工參加集團(tuán)公司各職能部門舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)，如“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”、“中鐵誠易2.0軟件培訓(xùn)”、“OFFICE 2014培訓(xùn)”、“ISO9001 2014版換版培訓(xùn)”、“勞動(dòng)合同法培訓(xùn)”、“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”、“安全質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班”等。

　　c.鼓勵(lì)員工積極參加社會(huì)組織機(jī)構(gòu)主辦的各類專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，如：“實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可輔導(dǎo)內(nèi)審員培訓(xùn)”、“公路工程監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”、“科技統(tǒng)計(jì)指標(biāo)培訓(xùn)班”、“湖北省青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”等。

　　2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力，責(zé)成人力資源部建立完善綜合備案登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。同時(shí)出臺(tái)了與之相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格管理辦法及持證津貼管理辦法等激勵(lì)措施。

　　(二)存在的困難

　　雖然，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，其主要原因在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在施工現(xiàn)場(chǎng)，絕大多數(shù)工程技術(shù)人員經(jīng)常出差在外，無法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)主對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的出勤率也有較高的要求，能參加培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)范圍有一定偏差，致使培訓(xùn)效果值得商榷。

　　(三)改進(jìn)措施

　　對(duì)于20xx年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在集團(tuán)公司人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

　　1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

　　2、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。

　　3、通過培訓(xùn)教育，促使講師授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國內(nèi)外知名學(xué)者來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

　　***公司人力資源部