第一篇：校園保安管理制度

**市江津雙福中學校校園保安

組織機構、人員工作安排及管理制度

為了加強校園安全防范，切實保障學校正常的生活工作秩序和公共財產的安全，結合學校實際，設立法制安全科。由鄒劍同志任科長，現有專職保衛人員6人，吳本明、李安容、袁孝容、杜小勤、凌中容、張廷明，其中吳本明為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衛工作。對保安隊的人員，法制安全科根據實際情況，制定了如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長發、怪發，不準染發，不準留長胡子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛生，保證值班室和校門口的干凈整潔。

5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣10.00元。

二、外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經學校有關領導批準并且登記后方可行。

3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員并做好進出時間記錄。

5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意后方可放行，并做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯系。否則保安人員要負直接責任。

7、晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園后發生意外，值班保安人員應承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好簽字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元

三、護衛巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周

邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學校總務處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元

四、考勤制度

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、凡是違反上述規定，學校將做出辭退處理。

凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元

**市江津雙福中學校

2014年9月

第二篇：保安管理制度

保安管理制度

一、目的

為加強保安內部統一管理工作及形象建設，維護公司財產和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范圍

適用于公司所有保安人員

三、工作職責

1、服從命令、忠于職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。

2、保安值班執勤著裝統一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性質不同，應處于24小全天待命狀態，以應付一切突發事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10-30元/次。

5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經批準后方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。

6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。

7、出入車輛、人員未按要求登記或發放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。

8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。

9、巡查到點、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發現問題及時反映并處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。

10、現場監督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛心基金捐款20元/次。

四、保安員每天工作要點

1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛生，否則責向愛心基金損款10元/次。

2、站崗時間為9：00-11：00、14：00-18：00，特殊情況如下雨、天氣(請勿抄襲好范文網：)太熱，必須提出申請，經上級批準方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、音樂播放時間07：15-12：30、13：45-18：00（音量偏小）、18：00-22：00（音量偏大），如未按規定時間播放責向愛心基金損款10元/次。

4、本廠車輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記，否則責向愛心基金會捐款20元/次。

5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報告隊長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。

6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監督，另一個保安需巡查車間、廠區異常情況，發現問題立即反映并進行處理，否則責向愛心基金捐款10元/次。

本條例于7月1日正式實施，希望各位遵守并嚴格執行。

行政人事部

2014年6月28日

第三篇：酒店保安管理制度

酒店保安管理制度

職責規范:

1、在隊長領導下,保衛好酒店的安全,執行上級交辦的各項安全保衛工作。

2、負責對客房、餐飲、娛樂等區域的巡邏檢查,發現事故隱患,及時處理,并向上級匯報處理情況。

3、對酒店內、外車輛進行疏導,保證交通暢通。

4、對酒店內、外車輛進行疏導,保證交通暢通。

5、對來訪人員進行詢問登記。

6、負責檢查詢問零點以后進入客房區的有關客人的鑰匙牌和住房卡。

7、阻止無關、閑散人員進入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進店,除采取控制外,應立即報告有關部門。

8、制止一切實發生在酒店內的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況,及時處理,防止事態惡化。

9、協助財務部做好押送有關款項工作。

10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進入酒店區域,發現后應將物品扣留。

11、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。

各值班崗位職責規范:

1、監控中心門崗。

(1)上崗前認真檢查佩帶的器材,注意在崗時的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態度強硬、語言粗暴等現象發生。

(2)在崗期間,禁止吸煙、會客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經領班同意不得私自換崗。

(3)認真填寫各項登記,積極安排住宿、就餐車輛的停車位置。停車后仔細檢查車輛每個部位,發現問題,讓司機確認后簽字。

(4)阻止一切無關人員進入酒店,疏通門前車輛,防止車輛堵塞。

2、夜間大堂崗。

(1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態度強硬、語言粗暴等現象的發生。

(2)禁止在崗期間會客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現象出現。

(3)大堂是客人出入酒店的必經之地,必須時刻注意客人的一舉一動,緦觀察客人動身,發現問題及時處理。如:對客人的行李及其他物品,要防止他人換領或順手牽羊,造成惡劣影響。

(4)維護好大堂的正常秩序,對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。

(5)注意保護大堂設施,不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺,不準出租車司機進入大堂。

(6)深夜時加倍警惕,防止犯罪分子進行破壞。

(7)嚴禁與服務員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴禁跟客人開玩笑或有不禮貌的動作。

保安部巡邏管理制度

1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執行酒店和部門的各項規章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養,確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時,應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查,確保安全,對巡邏期間發現的情況應及時妥善處理,并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數,改運巡邏路線時應作詳細記錄。

保安部消防監控設備操作規定

1、火災報警設備報警操作規定。

當接到火災信號時,按"消音"鍵,在最短時間內查出火警發生的部位,按"復原"鍵。警報消除后,按下列程序操作:

(1)如果報警狀態不再出現,再到現場看,是否有火災參數。如有火災參數,例如有人向控測器吐煙等,屬正常報警,要進行制止,并進行批評。如沒有火災參數,屬誤報,可能控測器出現問題,應報設備部,及時進行維修,確保控測器的政黨運行。

(2)如果警報狀態又重新出現,應再按一次"消音"鍵。然后到現場查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的,屬政治報警。如有火情,屬正常報警,根據現場燃燒物質以及火情的大小采取措施:火情很小,可用來火器撲救;如火情較大,先把消防控制盤的"防誤動作"開關從禁止打向允許,手動啟動排煙機、送風機、送風閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災區域供電電源等一毓消防設施(消防控制盤可自動進行上述一系列動作),然后通過消防廣播把客人從火災區疏散到安全區。

2、故障警報發出后的處理規定。

(1)道德按"消音"鍵,看看能否自動復原,如能怎么復原,屬正常故障報警。

(2)不能自動復原,查出部位后,到現場查看,如無人動控測器,屬控測器故障,應報設備部維修。

(3)如出現不能自動復原、亂報號或不顯號時,屬于機身故障,監控人員應關機,經過一段時間看能否自動復原,再做檢查。

賒店大酒店安全部

第四篇：物業保安管理制度

山南小鎮

保安管理制度

2014.5

第一章總則

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好園區衛士，確保園區人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本園區執行相關規章制度，園區其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條園區保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安隊長進行合理安排。

第五條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

第二章保安勤務工作職責

第一條責任范圍：適用于本園區全部區域。

第二條主要職責：

1.貫徹執行園區關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2.依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。-

第三條崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1.負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2.制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4.根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主

要有以下內容：

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5.3設施管理事宜；

5.4人員交接班記錄；

6.完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7.檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11.掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執行園區的安全、門禁的相關制度、異常事件的匯報。

1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2.維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3.認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4.對來訪業主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。5.在規定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間為上午7

篇2:公司保安管理制度

公司保安管理制度

1.目的

為了樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于集團各子公司保安人員管理。

3.工作守則

3.1保安人員為公司的形象代表,必須做到:

3.1.1精神飽滿。

3.1.2紀律嚴明。

3.1.3禮貌待人。

3.1.4反應迅速。

3.2主要任務

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全。

3.2.2維護公司各項規章制度。

3.2.3維護公司的正常秩序。

4.職責

4.1保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經理領導下,全面負責保安的管理、訓練的監督和考核。

4.2保安隊長職責

4.2.1負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。

4.2.2負責檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理。

4.2.3負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行為。

4.2.4負責每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。

4.2.5負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。

4.2.6定期組織保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。

4.2.7突發事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯防單位聯系。

4.2.8警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。

4.2.9完成上級臨時交辦的的任務。

4.3保安班長(副班長)職責

4.3.1負責本班人員的崗位安排,帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務,在工作中起到模范帶頭作用。

4.3.2做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。

4.3.3當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。

4.3.4嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實情況,發現違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。

4.3.5發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。

4.3.6認真處理當班期間發生的安全保衛問題,并將處理結果及時上報,對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。

4.3.7遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場,根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。

4.3.8每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒檢查而交接的班組,接后責任由接班人承擔。

4.3.9按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考核,并做好記錄。

4.3.10完成領導交辦的其他任務。

4.4保安員職責

4.4.1維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為。

4.4.2維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生。

4.4.3對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。

4.4.4對外來車輛出入廠區進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。

4.4.5對出入廠區的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。

4.4.6維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。

4.4.7任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

4.4.8值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。

4.4.9不定時對廠區進行巡邏。

4.4.10公司信件及報刊的簽收和送達。

4.4.11維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。

4.4.12及時完成上級領導臨時交付的工作任務。

4.5大門保安工作細則

4.5.1負責檢查、核實出入廠區員工廠證,嚴禁閑雜人員進入廠區。

4.5.2負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。

4.5.3負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。

4.5.4負責控制、管理進入廠區外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。

4.5.5監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。

4.5.6監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行為,要及時制止,并報行政部處理。

4.5.7負責本崗位區域衛生的清潔工作。

4.5.8負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發現火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關保安人員趕到現場。

4.5.9負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。

4.5.10配合班長做好上下班時的交接工作,并支持、協助其他崗位履行職責。

4.5.11正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。

4.5.12及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

4.6巡邏崗保安工作細則

4.6.1按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

4.6.2提高警惕,對可疑人物實施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發事件、事故進行報警,并保護好現場。

4.6.3發現火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現場補救,事后查明原因進行匯報。

4.6.4中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發現異常情況立即制止并上報處理。

4.6.5對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設施的完整和安全。

4.6.6監督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

4.6.7檢查和監督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。

4.6.8檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發現異常情況,及時報告處理。

4.6.9檢查生產工具,清潔工具,設備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區及車間清潔衛生狀況,發現問題,及時通知相關部處理。

4.6.10及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。

5.值班規定

5.1各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責。

5.2熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。

5.3堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關人員不得進入保安室。

5.4值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監守自盜。

5.5值班保安應文明值勤,不得罵人、講臟話、隨意動手打人。

5.6加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時報告隊長處理。

6.門禁制度

6.1人員出入管理

6.1.1公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。

6.1.2對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監督;員工出入須佩戴廠牌。

6.1.3節假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入公司,并應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

6.1.4員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的《外出單》,無《外出單》保安有權限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚并備案)。

6.1.5員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

6.1.6公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。

6.1.7外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。

6.1.8上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。

6.1.9探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區,必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。

6.1.10供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。

6.2車輛出入管理

6.2.1本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

6.2.2外來車輛進入廠區應在保安室進行登記,值班保安必須詢問并登記客人來意,訪客人數,車上所載物品及數量,填寫《訪客單》,發放《訪客證》。

6.2.3所有車輛進入廠區或宿舍區后,均應按指定地點停放,自行車進入廠區大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。

6.2.4所有車輛出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤后才予以放行。

6.3物品進出管理

6.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時,須自覺接受保安檢查與登記。

6.3.2攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量,經核實無誤后方可出廠。

6.3.3廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。

6.3.4提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作,并例行登記。

6.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關工作人員加以確認。

6.3.6駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須經過公司總經理簽名放行(或總經理授權人簽名),保安應核對無誤后放行。

7.突發事件處理

7.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導匯報,如遇臺風警報,保安人員應準備工作。

7.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全行為,值班保安應迅速與保安隊長聯絡,并立即打當地派出所報警電話,處理完事件后,應事件經過詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應保護好現場。

7.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安應及時勸阻,制止事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為,應協助調解,并及時報保安隊長處理。

7.4員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理,以便安排車輛及時送醫院治療。

8.工作交接

8.1提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。

8.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

8.3檢查來訪人員登記表情況。

8.4所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當面點清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本上。

8.5值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。

8.6上級規定或指示的事項。

9.保安訓練

9.1工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考核)

9.1.1保安工作職責。

9.1.2工作流程。

9.1.3工作表單。

9.1.4廠區建筑分布圖。

9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考核)

9.2.1門禁管理規定。

9.2.2消防安全管理規范。

9.2.3禮儀規范。

9.2.4消防器材分布圖。

9.2.5消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

9.3體能訓練(保安隊長培訓、人事行政部考核)

9.3.1隊列操練。

9.3.2拳術、散打。

9.3.3耐力、體力運動。

9.4訓練周期

9.4.1每周一次例會。

9.4.2

每周一次隊列訓練或體力訓練。

9.4.3每月一次消防訓練。

10.以上有關條款,未能涵蓋所有情況。具體情況將視個別情節輕重,若保安員的行為影響公司形象或導致經濟損失,將根據《員工手冊》處罰或賠償。

11.記錄表單

11.1廠車出入登記表

11.2外出條

11.3外來車輛登記表

11.4會客單

11.5安全衛生檢查表

11.6行李放行條

11.7來訪人員登記表

11.8物資放行條

11.9保安值班日志

11.10員工出入登記表

篇3:一休幼兒園24小時門衛保安值班管理制度

幼兒園24小時門衛保安值班管理制度

為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度:

1、幼兒園門衛實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經驗證登記后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應主動報警,破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

4、外來機動車輛應到規定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。

6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記,嚴防孩子走失。

7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關閉幼兒園大門。

8、負責園內及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學樓、辦公室門窗及水電等的關鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發現各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

9、熟悉火警,急救等緊急措施,發生事故及時報告。