職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)CQE規(guī)劃與日常管理；

2.管控CQE成員的工作進(jìn)度,并及時(shí)予以指導(dǎo)；

3.客訴處理并提出8D報(bào)告；

4.質(zhì)量持續(xù)改善支持與服務(wù)；

5.上級(jí)傳達(dá)的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.五年以上連接器相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上CQE工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉ISO9001,ISO14001及OHSAS18001條文；

4.熟悉連接器基本制造工藝沖壓、注塑、電鍍、組裝，熟悉公差分析；

5.邏輯分析能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

6.具有系統(tǒng)的異常處理流程觀念；

7.良好的溝通技巧/團(tuán)體合作能力和沖突處理能力。

篇2:營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

6、從事過(guò)大型自動(dòng)化設(shè)備或激光設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先;

營(yíng)業(yè)部課長(zhǎng)崗位

篇3:資深課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

資深課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上司構(gòu)建集團(tuán)人才發(fā)展管理體系;

2、搭建人才梯隊(duì)的建設(shè)、晉升與培養(yǎng)等專案計(jì)劃,主導(dǎo)實(shí)施及推廣;

3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃,設(shè)計(jì)和執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,富有親和力、感染力,及持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

2、掌握人才發(fā)展工具,擅長(zhǎng)人才發(fā)展體系搭建、大學(xué)生等人才培養(yǎng);

3、三年員工學(xué)習(xí)人員發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。

資深課長(zhǎng)崗位