資深課長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上司構(gòu)建集團(tuán)人才發(fā)展管理體系;

2、搭建人才梯隊(duì)的建設(shè)、晉升與培養(yǎng)等專(zhuān)案計(jì)劃,主導(dǎo)實(shí)施及推廣;

3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃,設(shè)計(jì)和執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,富有親和力、感染力,及持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

2、掌握人才發(fā)展工具,擅長(zhǎng)人才發(fā)展體系搭建、大學(xué)生等人才培養(yǎng);

3、三年員工學(xué)習(xí)人員發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。

資深課長(zhǎng)崗位

篇2:公司維護(hù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)（四）

公司維護(hù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)(4)

1、執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、管理、使用好本班范圍內(nèi)的設(shè)備,使之經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),即優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運(yùn)行,對(duì)管區(qū)要嚴(yán)格做到三干凈、四不漏、五良好;

3、協(xié)助主管做好本班的管理工作,解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題;

4、做好日常工作,做到運(yùn)行可靠、維修及時(shí)、保證質(zhì)量、不留問(wèn)題,發(fā)生故障時(shí)千方百計(jì)組織搶修,并報(bào)告主管,問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)報(bào)告經(jīng)理;

5、做好本班設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備維修、故障排除、零部件更換應(yīng)填入班組檔案;

6、做好本班班次工作安排,認(rèn)真考勤,整理歸檔,并檢查、督促落實(shí)到位;

7、做好工具、器材、備品配件的領(lǐng)用和保管工作;

8、督促檢查當(dāng)班維護(hù)員做好各項(xiàng)記錄;

9、隨時(shí)巡查商場(chǎng)所有設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速安排解決。

篇3:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)－倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)

倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)

所屬部門(mén):資材部

崗位代碼

直屬上級(jí):副總

直接下屬:各倉(cāng)組長(zhǎng)、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)及搬運(yùn)組各成員

薪資等級(jí)

崗位目的:負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)課整體工作事務(wù),參予公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉(cāng)庫(kù)的工作規(guī)程及各項(xiàng)管理制度,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)課各工作崗位人員進(jìn)行考核和指導(dǎo)等。

工作內(nèi)容

序號(hào)細(xì)則工作記錄時(shí)間分配

1負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)課整體工作事務(wù)。10%

2與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。10%

3參與公司宏觀管理和策略制定。10%

4審訂和修改倉(cāng)儲(chǔ)課的工作規(guī)程和管理制度。10%

5協(xié)調(diào)和處理各倉(cāng)突發(fā)事件及應(yīng)急處理措施和和各項(xiàng)制度的建立。5%

6簽發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的文件和單據(jù)。15%

7倉(cāng)儲(chǔ)課的工作籌劃與控制,并組織整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作。5%

8倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的離職調(diào)任及各級(jí)員的培訓(xùn)工作。10%

9倉(cāng)儲(chǔ)課各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效的考核。5%

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10%

11督導(dǎo)各倉(cāng)及搬運(yùn)組的工作并負(fù)責(zé)處理大量的呆滯料和報(bào)廢品。10%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2知識(shí)要求:辦公軟件操作熟練、懂ISO9000培訓(xùn),文件編寫(xiě)、5S推行工作、對(duì)ERP或MRPⅡ系統(tǒng)有一定的了解,有財(cái)務(wù)類(lèi)的知識(shí)和物控經(jīng)驗(yàn)。

3工作經(jīng)驗(yàn):3年以上貨倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn),其中一年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉貨倉(cāng)運(yùn)作流程。

4技能技巧:有獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并有成本控管意識(shí)。