職位描述：

職位描述：

TCM

ActasTCMbusinessprocessowner:MaintainandimproveTCMprocess

作為變更業務負責人，維護并改善變更控制流程。

Actaschangecontroller,ensurethechangesarecompliancewiththechangeprocess

作為變更控制人，確保變更能夠變更符合變更流程

OrganizeandprepareBasic/ILT/OJTTrackwise-GTCMtraining

準備并組織Trackwise-GTCM的基礎培訓/面授培訓/在職培訓

PQS

ActassitePQSprocessowner,maintainandimprovePQSprocedure.

作為工廠PQS業務負責人，維護并優化PQS系統。

CoordinateefficientimplementationofnewandrevisedPQSdocumentsforthesite.EnsuremaintenanceandcontinuousimprovementofPharmaQualitySystemsprocesses.

協調工廠新增和修訂的PQS文件的有效執行，確保藥品質量體系流程的維護和持續改進。

QualityMetricsandManagementReview/質量指標及管理層審閱

FacilitateManagementReviewoftheQualitySystemandProductQualityatthesitelevelandsupportsiterequirementsforqualitysystemmetricsreportinganddataanalysis.

促進工廠級別的質量體系管理評審，并支持質量體系指標報告和數據分析的工廠要求。

Training

Approvaloftrainingmaterial,checkontrainingefficiency(Qualityoversight);manageemployeetrainingstatus.

批準培訓材料，檢查培訓效率（質量監督）；管理員工培訓狀況。

Others/其它

Participatingheathauthorityoutsideorganizationsaudit,suchasPTQaudit,cGMPaudit

參與組織協調外來官方權威機構如國家藥監局及羅氏PTQ總部等的GMP審計

SupportQRMimplementation.

支持QRM系統的實施。

Otheractivitiesassignedbylinemanager

其他直線經理布置的任務

職位要求：

Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書

BachelorDegreeorabove(orwithanintermediateprofessionaltechniquecertificateorapharmacist’slicense)

學士及以上學位（或中級專業技術職稱或職業藥師資格）

Requirementsonspecificsubject(s)

在一些學科上的特別要求:

Pharmacy,Chemistry,Biochemistryandequivalentpreferred

藥學、化學、生物化學及相關學科優先

Atleast8years’experienceinQualityUnitorProductionofscaledorjointventurePharmaCompany

至少8年在大型或合資制藥企業質量、生產崗位工作經驗

LeadershipCompetencies領導者勝任力

ModelsIntegrity倡導誠信

Focusonvalueandcustomer價值與客戶導向

Alignforsuccess協力成功

Deliverresults結果導向

Learnforthefuture不斷學習

JobRequiredCompetencies崗位所需勝任力

ManageOneself/demonstrateleadshipwithinownrole

自我管理并在個人職責上表現出領導力

Skills技能:

GoodaccountabilityofGMPunderstandingandimplementing.

良好的GMP理解貫徹能力。

Knowledgeandexperienceinproductionandqualitymanagement.

具有生產、質量管理的知識和經驗。

Wellcommunicationskillandgoodaccountabilityofproblemsolving.

良好的溝通,解決問題的能力。

Languageskill:GoodatEnglish,listening,speaking,readingandwriting.

語言技能:具有良好的英語聽說讀寫能力。

PCskill技能:Word,Excel,PowerPoint

篇2:景區各部門負責人崗位職責要求

景區各部門負責人崗位職責要求

1、全面主持和負責所在各部門的日常工作,帶領本部門全體人員完成所承擔的各項工作任務,確保不出任何差錯。

2、組織本部門人員學習好思想教育和技能業務,不斷提高員工的思想素質和業務能力。

3、堅決貫徹實施**總體經營計劃和責任目標,組織各自的經營活動,創造性的開展工作,出色完成任務。

4、嚴格遵守**所定"規章制度"和部門行業操作流程,杜絕本部門違規、違章操作行為的發生。

5、貫徹執行**領導的決議決策不走樣,做到上情及時下達,下情及時上報。

6、經常對本部門員工進行安全教育,確保本單位不出安全事故。

7、抓好本部門個人和環境衛生,保證上崗人員著裝、佩證上崗,文明禮貌待客。

8、立足本崗,眼觀全局,與各部門協作配合,團結奮進,處理好上上下下,方方面面的工作和人際關系。

9、隨時完成公司領導交辦的臨時性工作任務。

篇3:公司薪酬績效經理工作職責任職要求

公司薪酬績效經理工作職責及任職要求

工作職責:

1、負責擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。

2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;

3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導;

4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;

5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案;

6、負責組織收集公司外部薪酬福利資料;

任職要求:

教育背景:

◆人力資源、企業管理、管理學等相關專業大專(統招)以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。

經驗:

◆至少3年以上工業企業人力資源管理工作經驗,至少一年以上管理經驗。

技能技巧:

◆有人力資源項目規劃和實施經驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎;

◆熟悉國家相關法律法規,有一定財務會計知識;

◆熟悉企業薪酬設計與實操,有中型以上規模企業實戰經驗。

◆熟悉企業績效管理運行過程,對績效管理有深刻個人領悟,能夠很好的執行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;

◆具備較好的分析能力,文字功底較好。

◆了解人力資源管理各項實務的操作流程。

◆熟練使用相關辦公軟件。