職位描述：

工作職責：

1.負責本業務線工作對接，指令傳達、值班、應急處理等工作，負責與平行部門配合工作，達成共同目標，完成上級指派的任務；

2.負責團隊人員管理與業務提升，完成業務指標，提升團隊整體業務能力；

3.負責員工關懷，團隊建設，保證團隊氣氛融洽，及時發現團隊中存在的問題，有效溝通并提供解決方案；

4.負責團隊內部的人才培養和梯隊搭建。

職位要求：

1.大學本科或以上學歷；

2.具有一定的管理方法積累，工作投入度高；

3.溝通能力強，善于總結和復盤；

4.有審核、運營相關工作經驗者優先，有團隊管理經驗者優先。

篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現場運作事項稽查與協調;

2.負責組織下屬,營業員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協助營運經理達成營運目標;

5.負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7.監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。