職位描述：

工作職責：

1.負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

2.負責組織年度經(jīng)營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂

3.負責經(jīng)營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

4.負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋

5.負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

6.負責組織關(guān)鍵人員述職與評價工作（協(xié)同人力資源部門）

7.負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案（必要時報批）

8.負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進

職位要求：

1.英語4級及以上

2.年齡32周歲以上

3.專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

4.5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)專業(yè)

篇2:運營管理主管崗位職責內(nèi)容(移動)

1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。

2.參與制訂并下達企業(yè)經(jīng)營預(yù)算計劃。

3.對公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、預(yù)測、監(jiān)督、調(diào)控和考核,參加企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議。

4.負責整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷資源,組織企業(yè)間的協(xié)作配套。

5.根據(jù)需要協(xié)助財務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔保等有關(guān)事項。

6.根據(jù)需要協(xié)助資本運營部進行投資論證及股權(quán)處置工作。

7.負責其他相關(guān)工作。

篇3:運營管理主管崗位職責－保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標及工作計劃,確保各業(yè)務(wù)及運營指標達到電話中心標準。

2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負責電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。

3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進行。

4.負責與相關(guān)部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負責協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協(xié)調(diào)團隊關(guān)系,保持團結(jié),提高員工滿意度。