職位描述：

工作職責:

1、質(zhì)量保證的策劃：確定產(chǎn)品質(zhì)量目標并組織質(zhì)量保證計劃的制訂，指導和監(jiān)督團隊正確執(zhí)行；

2、質(zhì)量風險的管控：識別項目的質(zhì)量領(lǐng)域風險，追蹤預防措施實施；

3、開發(fā)過程點的評審：負責關(guān)鍵質(zhì)量控制點的評審，制訂里程碑過點評審的基準和評審結(jié)果符合性的最終判定；

4.、產(chǎn)品質(zhì)量保證、改進：建立并維護產(chǎn)品及項目質(zhì)量履歷，產(chǎn)品質(zhì)量問題改善驗證和經(jīng)驗總結(jié)；推動產(chǎn)品質(zhì)量問題解決，改進產(chǎn)品質(zhì)量；

5、客戶投訴的處理及客戶審核：負責客戶重大投訴的處理及閉環(huán)確認；參與客戶的過程質(zhì)量審核，并追蹤問題的改進關(guān)閉；

職位要求:

1、大專及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計、英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、從事電子行業(yè)（精密組件）質(zhì)量管理工作12年以上，8年以上帶項目經(jīng)驗；

3、有歐美客戶項目管理經(jīng)驗或研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、熟練掌握和應(yīng)用SPC、六西格瑪、品質(zhì)管理工具等相關(guān)品質(zhì)知識；

5、熟悉產(chǎn)品標準，熟悉項目流程及工廠制造流程等。

6、英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀，能夠熟練和客戶進行交流；

7、良好的抗壓力、組織力、溝通力、親和力，良好的邏輯溝通能力。

篇2:有限公司《質(zhì)量手冊》管理者代表任命書

有限公司《質(zhì)量手冊》管理者代表任命書

任命書

茲任命z為公司管理者代表。其職責權(quán)限:代表公司總經(jīng)理按ISO9001:2000標準建立、實施和維持公司的質(zhì)量管理體系,并履行以下職責:

a.確保本公司按ISO9001:2000標準并結(jié)合本公司的實際狀況,建立、實施和保持質(zhì)量管理體系,并使之不斷完善。

b.負責質(zhì)量體系運行過程中問題的仲裁;

c.向公司最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行情況,以供管理評審和作為改進的需求;

d.促成內(nèi)部以顧客為中心意識的形成,將顧客的要求分解落實;

e.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜同內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)。

總經(jīng)理:

20**年3月1日

S市**實業(yè)有限公司

篇3:房地產(chǎn)公司質(zhì)量管理者代表任命書

房地產(chǎn)公司質(zhì)量管理者代表任命書

茲任命公司總經(jīng)理***為我公司的管理者代表,其職責是:

1.負責組織建立、實施和保持公司的質(zhì)量管理體系;

2.定期向公司的最高管理者匯報質(zhì)量管理體系運行情況和改進的需求;

3.提高公司員工滿足顧客要求的意識;

4.負責代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進行對外聯(lián)絡(luò)。

希望公司所有員工服從協(xié)調(diào),共同履行質(zhì)量職能,確保質(zhì)量體系的有效運行。

總經(jīng)理:

年月日