職位描述：

工作職責(zé)：

1.建立與完善符合公司發(fā)展目標(biāo)和區(qū)域?qū)嶋H情況的各項(xiàng)運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范等完備的運(yùn)營體系，對各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行有效的支持和督導(dǎo)；

2.組織制定與完善各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營管理目標(biāo)以及經(jīng)營管理計劃，協(xié)調(diào)總部各部門支持、指導(dǎo)、督促各事業(yè)部按經(jīng)營管理計劃開展各項(xiàng)工作；

3.在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，制定運(yùn)營部的主要工作計劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施，以確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

4.加強(qiáng)公司各業(yè)務(wù)單元和子公司協(xié)同發(fā)展及各職能條線的協(xié)調(diào)，形成公司一體化發(fā)展策略；

5.負(fù)責(zé)湖南公司公關(guān)工作，與湖南當(dāng)?shù)卣⒐ど痰炔块T對接；

6.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度滾動戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門經(jīng)營情況、競爭對手發(fā)展情況和宏觀、微觀發(fā)展環(huán)境，對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行年度綜合考核評判；

7.負(fù)責(zé)公司所屬品牌管理，市場渠道的開發(fā)以及維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)；

8.制定公司重大應(yīng)急事件的預(yù)案，做好安全、質(zhì)量體系的建設(shè)和管理等工作。

職位要求：

1.10年以上農(nóng)業(yè)食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高級管理職位經(jīng)驗(yàn)。有跨國并購企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備國際化視野和眼光，對跨國運(yùn)營管理模式有成功的經(jīng)歷；

2.熟悉湖南當(dāng)?shù)卣⒐ど痰炔块T，豐富的政府人脈關(guān)系；

3.有深厚的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和政策法規(guī)，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通國際戰(zhàn)略布局、目標(biāo)策劃和項(xiàng)目績效管理；

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的品格與職業(yè)操守，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5.英語聽說讀寫良好。

篇2:運(yùn)營部副總崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部副總崗位職責(zé)

分行運(yùn)營部副總做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

第一學(xué)歷本科以上做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

做結(jié)算做柜臺管理,運(yùn)營條線帶過5年有帶過團(tuán)隊(duì),相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)

運(yùn)營部副總崗位