職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理、公司制度的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)與公司各部門或業(yè)主、客戶之間的工作協(xié)調(diào)，解決突發(fā)情況；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理與應(yīng)用工作，制定運(yùn)營管理方案及應(yīng)急預(yù)案；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

5、協(xié)調(diào)公司及各運(yùn)營項(xiàng)目資源配合，解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的主要問題；

6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目運(yùn)營、質(zhì)保、成本控制，審查年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)優(yōu)化各運(yùn)營項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝，節(jié)能減耗；

8、完成公司安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；

2、5年以上生活污水或工業(yè)廢水實(shí)際運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉水處理的工藝流程、設(shè)備設(shè)施操作與管理、現(xiàn)行的各類排放標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉環(huán)保、水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差。?

篇2:科普中心運(yùn)營部部長兼廣告宣傳崗位職責(zé)

1.承擔(dān)開放部的管理及工作協(xié)調(diào)。

2.落實(shí)科普活動(dòng)的組織及實(shí)施工作。

3.承擔(dān)科普宣傳工作,對(duì)外積極報(bào)道單位的科研成果、先進(jìn)人物、科學(xué)普及、活動(dòng)推廣等。

4.對(duì)內(nèi)承擔(dān)重大活動(dòng)的編輯和新聞報(bào)道。

5.開辟、維系廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙的新聞宣傳渠道工作。

6.協(xié)調(diào)并承擔(dān)科普旅游的市場(chǎng)營銷及開拓工作。

篇3:網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部長崗位職責(zé)

職位描述

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局規(guī)劃,參與負(fù)責(zé)網(wǎng)站的需求分析,功能策劃。

2.推動(dòng)主要的技術(shù)決策,規(guī)劃網(wǎng)站拓?fù)鋱D,最終表達(dá)為軟件構(gòu)架;

3.參與項(xiàng)目計(jì)劃,能與UI設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,管理和把控項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目按時(shí)順利上線;

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各個(gè)職能部門技術(shù),美工,編輯,之間工作協(xié)調(diào)和具體工作支配。

任職要求:

1.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)至上線經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品(業(yè)務(wù)需求)分析能力與設(shè)計(jì)思路,能夠獨(dú)立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì);

3.熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程圖,熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具;

4.互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理能力:良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作、促使項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立管理過20人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先,使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展新的技能,并且在工作中成長。