職位描述：

1、負責根據集團戰略目標和上市公司內控要求，設計并搭建集團管控體系；

2、協助分析并優化集團組織架構，協調集團各職能部門，編制集團權責手冊；

3、組織集團各類制度流程的稽核工作，推動集團管控體系落地；

4、組織集團各類制度流程的評估、分析及優化工作，制定整體改進方案與計劃，提高組織運營效率；

5、指導各子公司在集團管控體系框架下，建立子公司的制度流程體系；

6、協同內部審計、風控等部門，不斷提升集團內部控制和風險管理水平；

7、領導交辦的其他事務。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、財務、審計等相關專業；

2、五年以上相關工作經驗，兩年以上集團型企業總部工作經驗，熟悉集團型企業對下屬分子公司的管理模式；有國內上市公司經驗、熟悉上市公司內控者優先；從事過流程優化與流程再造項目經驗者優先；

3、具備較強的體系規劃和流程設計能力，熟練運用流程管理工具和方法；

4、具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、問題分析與問題處理與解決能力；

5、具備良好的職業道德，工作態度嚴謹、細致、認真，責任心強；認可企業的核心價值觀。

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篇2:物流運營總經理崗位職責

物流公司運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理。

2、制訂員工守則,董事會批核后執行。

3、編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統,確保貨物在每一環節下進行下可以即時(網上)查詢。

5、制訂公司各項開支守則,給財務總監審議后呈交董事會批核,以便執行。

6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。

7、制訂員工服務表現報表,積極評核服務水平。

8、制訂專業倉庫管理報表。

9、危機性事故發生時,即時候命執行任務。

10、提供專業意見給人力資源部,共同制訂員工培訓手冊。

11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起。

12、編制每周業務表,包括總量處理表,業務成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務質量表,呈交董事會審閱。

篇3:客運公司安全運營部經理職責

客運公司安全運營部經理崗位職責(標準工時制管理層2份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、協助安委會常務副主任全面貫徹上級的安全生產相關指示精神,做好安全生產的宣傳(負責兩月更換安全宣傳欄內容)、教育、培訓(年度崗位培訓、一年一度重點駕駛員培訓)工作,增強全員的安全生產意識,實現公司的安全運營管理目標。對安委會常務副主任負責。

3、協助安委會常務副主任執行上級和公司的安全管理措施和制度,對公司各部室的安全生產工作予以指導、監督,依據公司管理制度對管理不到位的、不履行管理職責的部門和管理者予以追究、處罰。

4、負責擬定公司安全運營工作計劃、總結、各種活動方案、全員安全生產責任狀和上級領導對公司安全、運營檢查的匯報材料;擬定、調整、修改、完善安全運營相關管理制度。

5、負責組織公司一月一次的安全生產大檢查、安全隱患大排查工作,并制定隱患整改任務分解表,對整改情況予以跟蹤、檢查、督辦及臺帳建立,向領導及時反饋整改情況;定期排查、整改安全生產隱患。

6、按照“四不放過”的原則,及時完成道路交通責任事故的現場勘查、調查、處理、結案、理賠等相關工作。負責處理上級領導批示的游客投訴事件。

7、負責審核每天的經營日報表,匯總分部生產日報表,總結公司日安全運營情況。收集、填寫、整理公司所有安全報表,并按照規定時間向公司及各職能部門報送安全報表。

8、定期對比、分析各種經營數據,從中查找規律和問題,并制定整改措施和方案。

9、負責管理監控中心日常工作。

10、負責公司特種行業從業人員資質清理、審查、辦證等相關工作。

11、完成領導交辦的臨時性工作。