職位描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定海外倉(cāng)的補(bǔ)庫(kù)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)補(bǔ)庫(kù)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)與異常協(xié)調(diào)；（比如，貨件發(fā)出后的物流信息追蹤及上架情況跟進(jìn)等）

3、負(fù)責(zé)根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)物流成本數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)優(yōu)化發(fā)貨計(jì)劃，不斷降低頭程倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)成本；

4、負(fù)責(zé)海外倉(cāng)缺貨預(yù)警與跟蹤；

5、負(fù)責(zé)海外倉(cāng)滯銷(xiāo)品的分析與提報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果；

6、協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析支持工作；

職位要求:

1、大專(zhuān)以上，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉office辦公軟件、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；

3、2年以上平臺(tái)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨計(jì)劃操作經(jīng)驗(yàn)

4、原則性強(qiáng)、邏輯清晰、具備較好的分析能力

工作時(shí)間：實(shí)行大小周制，彈性上下班時(shí)間

中餐：中餐補(bǔ)貼，兩葷兩素一湯。

住宿：公司可協(xié)助解決住宿問(wèn)題——同事都住在公司附近可以幫你找房源，公司的同事開(kāi)著“東風(fēng)小康”可以幫你搬家。

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篇2:企業(yè)民主管理工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：GGG

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：GGG

本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)民主管理工作管理

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司民主管理工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司及所屬各單位的民主管理工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn);凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)工會(huì)章程》1988―10―24

《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》1988―04―13

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》1986―09―18

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》20**―10―23

3管理職能

3.1職能部門(mén)

3.2工會(huì)是XXX供電公司民主管理工作的主管部門(mén)，履行民主管理的監(jiān)督和檢查職能，下設(shè)工會(huì)組織部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)民主管理的日常管理和督促檢查工作。

3.3職責(zé)與分工

3.3.1工會(huì)辦組織專(zhuān)職：

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)民主管理工作的計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)、檢查與督促等具體工作。

3.3.2工會(huì)辦其它專(zhuān)職：

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作需要，協(xié)助和配合工會(huì)組織部門(mén)搞好民主管理工作的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查和督促等工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1充分發(fā)揮職代會(huì)作用，落實(shí)五項(xiàng)職權(quán)，維護(hù)和體現(xiàn)職工的主人翁地位。

4.1.1每年召開(kāi)一至二次職工代表大會(huì)，會(huì)議內(nèi)容一般為聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案，審議招待費(fèi)使用情況報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議并作出實(shí)施決議。

4.1.2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承包（經(jīng)濟(jì)責(zé)任制）方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度的訂立和廢止，必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過(guò)。

4.1.3職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案及其有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)由職代會(huì)審議決定。

4.1.4民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，評(píng)議結(jié)果作為干部使用獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

4.2完善職代會(huì)制度，做到工作程序規(guī)范化。

4.2.1職工代表的產(chǎn)生，各類(lèi)人員的比例必須符合《職代會(huì)條例》的要求，召開(kāi)大會(huì)須有三分之二以上代表出席。

4.2.2每屆對(duì)職工代表至少培訓(xùn)一次。

4.2.3參加企管會(huì)的職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，代表數(shù)不少于企管會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

4.2.4修改職代會(huì)通過(guò)的方案，決議和處理提案按《XXX供電公司職代會(huì)細(xì)則》規(guī)定的程序進(jìn)行。

4.2.5各單位職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

4.3健全民主管理組織，做到活動(dòng)正常，形式多樣，效果明顯。

4.3.1實(shí)行三級(jí)民主管理（局直工區(qū)實(shí)行二級(jí)），工會(huì)職工代表組每半年開(kāi)會(huì)一次，班組民主會(huì)每月開(kāi)一次，并要求健全制度，落實(shí)職權(quán)，發(fā)揮作用。

4.3.2各專(zhuān)門(mén)工作小組（或委員會(huì)）組織健全，職責(zé)明確，能發(fā)揮作用。每年活動(dòng)不少于一次。

4.3.3開(kāi)展合理化建議、民主接待等多種形式的民主管理活動(dòng)，并持之以恒，注重實(shí)效。

4.3.4工會(huì)主席代表職工與行政簽訂集體合同，中期管理有措施，年終有檢查，并向職代會(huì)報(bào)告。

5檢查與考核

公司工會(huì)每年對(duì)分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行考核，考核分在95分及以上的為優(yōu)秀分工會(huì)，85分至95分（含85分）之間的為先進(jìn)分工會(huì)，70分至85分（含70分）之間的為合格分工會(huì)，70分以下的為不合格分工會(huì)。

具體見(jiàn)《XXX供電公司分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)考核辦法》。

篇3:建筑工地材料主管及倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)

建筑工地材料主管及倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)

一、目的

明確材料主管與倉(cāng)庫(kù)保管員的工作任務(wù)、權(quán)限和責(zé)任，加強(qiáng)物料部管理。

二、范圍

適用于材料主管、保管員的職責(zé)。

三、責(zé)任人

材料主管、保管員。

四、內(nèi)容

1、保管員在材料主管的領(lǐng)導(dǎo)下，相互配合并相互監(jiān)督，對(duì)所屬倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)物資的管理、保管工作負(fù)責(zé)，任何個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)、許可，不得擅自損壞、占用倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和倉(cāng)儲(chǔ)物資。

2、嚴(yán)格按管理要求，執(zhí)行項(xiàng)目部有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展倉(cāng)儲(chǔ)管理、物資保管工作，做到以項(xiàng)目部利益為重，愛(ài)護(hù)工地財(cái)產(chǎn)，不得貪污受賄，不得監(jiān)守自盜，不得接受他人財(cái)物，不得索拿卡要。

3、保管人員應(yīng)搞好購(gòu)進(jìn)物料的接收、入庫(kù)、保管、領(lǐng)用工作，并建立各類(lèi)明細(xì)帳目，做到帳、物相符，不得有帳外物資，并做到準(zhǔn)確、清晰，做到日清月結(jié)，保存完好。(規(guī)章制度)應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，做到入庫(kù)按規(guī)定，出庫(kù)憑領(lǐng)單，有權(quán)拒絕不符合采購(gòu)計(jì)劃、審批手續(xù)的物料入庫(kù)，有權(quán)拒絕不符合領(lǐng)料程序的物料、用品、工具的領(lǐng)用。防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫(kù)要及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫(kù)；出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

4.、積極協(xié)助材料主管實(shí)施對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)具體管理工作，認(rèn)真執(zhí)行物料部、公司有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理的規(guī)章制度，努力完成各類(lèi)物料倉(cāng)庫(kù)的管理、保管工作任務(wù)。

5、有權(quán)檢查采購(gòu)物料質(zhì)量，有權(quán)拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物料入庫(kù)。

6、學(xué)習(xí)物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，認(rèn)真搞好各類(lèi)物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物資丟失、報(bào)廢、損失，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定、制度，做好定期清倉(cāng)、盤(pán)存工作，定期編制物料庫(kù)存報(bào)表，并根據(jù)儲(chǔ)備定額編制月物資申購(gòu)計(jì)劃交物料部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

8、保持庫(kù)區(qū)整潔，庫(kù)內(nèi)物料按規(guī)范分類(lèi)、合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)或工地現(xiàn)場(chǎng)的存放次序，按物料種類(lèi)、規(guī)格、分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫(kù)區(qū)的整潔。

9、物料領(lǐng)用，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。

10、搞好倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、機(jī)具、工具等的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查，做好倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。