職位描述：

工作職責:

1、負責公司平臺醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體運營，制定運營策略并落地執(zhí)行；

2、整體把控平臺醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定相應(yīng)規(guī)章制度，逐步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

3、通過提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升醫(yī)生和患者的滿意度和有效留存；

4、對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量團隊進行有效的管理

職位要求:

1、重點醫(yī)科大學(xué)學(xué)歷，具有2年以上醫(yī)院醫(yī)生工作經(jīng)驗；

2、經(jīng)過大型醫(yī)院的系統(tǒng)培訓(xùn)，對醫(yī)療有很深的理解；

3、自我驅(qū)動、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力；

4、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療感興趣，有奮斗精神，能加班，能奮斗；

篇2:醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量總監(jiān)工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、負責公司平臺醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體運營，制定運營策略并落地執(zhí)行；

2、整體把控平臺醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定相應(yīng)規(guī)章制度，逐步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

3、通過提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升醫(yī)生和患者的滿意度和有效留存；

4、對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量團隊進行有效的管理

職位要求:

1、重點醫(yī)科大學(xué)學(xué)歷，具有2年以上醫(yī)院醫(yī)生工作經(jīng)驗；

2、經(jīng)過大型醫(yī)院的系統(tǒng)培訓(xùn)，對醫(yī)療有很深的理解；

3、自我驅(qū)動、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力；

4、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療感興趣，有奮斗精神，能加班，能奮斗；