職位描述：

【工作職責】

1、負責向外積極推廣酒店品牌與服務，與政府、媒體保持良好的合作關系，并且通過微信、微博等新媒體工具，在市場上建立良好的酒店公眾形象；

2、根據總部銷售任務指標制定酒店銷售推廣計劃；

3、全面負責酒店市場銷售管理工作，掌握市場動態，分析并制定應對策略，分解并達成指標；

4、負責業務洽談及協議、合同的制定與達成，受理個人及單位、社會團體的訂房、租賃會議場地等業務；

5、保存以前、現在有潛力客戶的資料；

6、負責團隊的人才梯隊搭建，組織業務培訓，制定團隊績效考核方案并監督執行情況。

【職位要求】

1、全日制大專及以上學歷，專業不限；

2、中端酒店行業同等職位至少1年工作經驗，或高端外資酒店優秀銷售經理從業經驗，或經濟型酒店資深酒店總經理；

3、形象氣質佳，有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力；

4、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等；

5、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

篇2:銷售部地區銷售總監崗位職責內容

1.負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關市場活動。

篇3:市場銷售部總監崗位職責

1.根據公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合、優化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩定的銷售團隊,能有力地將計劃轉變成結果。

5.建立先進的客戶管理和開發手段,開拓市場,擴大業務量。

6.組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業務培訓。

11.商務談判。

12.定期走訪老客戶,收集我公司產品的回饋信息。

13.直接上級交辦的其他工作。