職位描述：

工作職責：

1、管理華東區其他門店理貨員的日常工作；

2、對上級分配的任務要按質、按量、按時完成；

3、協助上級管理門店員工的考勤，班次安排和員工考核等工作；

4、熟悉掌握門店物料庫存，協助完成每月盤點工作；

5、熟悉掌握門店各部門與科級交流流程，完成與門店對接的各項工作，維護門店客情關系，樹立公司形象

6、熟悉所負責產品的商品信息，每天按鎖定線路拜訪門店，對商品進行補貨、整理排面以及清潔店內主貨架、端架、收銀臺和促銷地堆的垃圾的工作，協助顧客在賣場的需求，及時反饋營業前線的需求，協助完成各項促銷陳列及新品陳列。

7、協助品牌跟進家樂福，大潤發，歐尚等客戶的總部談判

8、協助跟進促銷溝通，活動安排等事項，如跟進家樂福區域采購中心，協助勵維公司跟進促銷員進場工作及贈品管理

9、協助以上客戶系統的訂單跟及送貨跟進，包括與采購及雷諾茲物流公司的跟進

崗位要求：

1、23-40周歲，高中或中專以上學歷

2、有2-3年以上超市領班/主管經驗優先

4、會使用基礎office軟件

5、品貌端正，熱愛零售行業，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質，有良好的表達、交際能力

6、能懂地方方言優先

7、須持有健康證，外地人需要有暫住證

工作時間：

按門店排班上班，做六休一

薪酬福利：

1、薪資可議

2、繳納上海市五險一金

篇2:理貨員崗位職責內容及任職資格

理貨員工作職責崗位職責:

1、完成銷售終端的貨物整理與賣場展示，提供供貨和推廣支持依據；

2、安排固定的走街拜訪路線；

3、直接拜訪零售客戶；

4、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間、地面陳列的管理；

5、有效地進行售點援助器材的張貼、懸掛和陳列；

6、培育零售客戶對商品化陳列的積極態度和對深度分銷的較多認識；

7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道向管理部門反饋，提出建議；

8、建立良好的客戶關系，保持親善的態度，以樹立公司的專業形象；

9、積極有效地利用促銷資金，以最經濟的方式運行并保持高效率。企業對理貨員要求以下內容來自制度大全企業對理貨員的職責要求崗位職責及任職資格A

職位描述：

1、按照公司標準進行產品陳列,通過各種陳列形式增強產品的可見度；

2、按期清點產品，嚴格控制貨齡，防止商品損壞；

3、按時保質執行促銷活動，提供準確迅速的市場反饋；

4、建立良好的客情關系，積極主動地收集、上報市場情況。

任職資格：

1.高中以上學歷，18-35歲，身體健康，持有健康證；

2.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

3.強烈的責任心和團隊合作精神；

4.有同類工作經驗者優先；

5.當地常住人員優先。

郵箱：******

崗位職責及任職資格B

崗位職責

1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、性能；

2、遵守倉庫管理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作；

3、掌握商品標價的知識，正確標好價格；

4、熟練掌握商品陳列的有關專業知識，并把它運用到實際工作中；

5、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；

6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。

任職資格

1、高中以上學歷；

2、品貌端正，熱愛零售行業，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質；

3、具備簡單的計算機操作技巧，了解商品分類和存儲知識；

4、女性要求25歲以上；男性要求體貌端正，身體健康。

待遇：3000以上

崗位職責及任職資格C崗位職責:

1、完成銷售終端的貨物整理與賣場展示，提供供貨和推廣支持依據；

2、安排固定的走街拜訪路線；

3、直接拜訪零售客戶；

4、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間、地面陳列的管理；

5、有效地進行售點援助器材的張貼、懸掛和陳列；

6、培育零售客戶對商品化陳列的積極態度和對深度分銷的較多認識；

7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道向管理部門反饋，提出建議；

8、建立良好的客戶關系，保持親善的態度，以樹立公司的專業形象；

9、積極有效地利用促銷資金，以最經濟的方式運行并保持高效率。

篇3:理貨員崗位職責任職要求

理貨員崗位職責

崗位職責:

1.做好無人售貨機日常管理,包括無人售貨機補貨,物流調度,商品調整,保質期管理等;

2.策劃無人售貨機營銷活動,完成計劃內銷售指標;

3.管控無人售貨機庫存,對銷售業績負責,每個月負責點位庫存盤點;

4.結合市場行情和門店需求,合理把控售貨機內商品庫存數量,減少因庫存過量而導致的損失;

5.善于與客戶溝通,指導客戶順利使用設備;

6.與顧客建立良好關系,妥善解決各類客戶投訴。

任職要求:

1.接受應屆生,培養為儲備干部,有快消品零售背景更佳;

2.了解門店運營相關法律規章制度;

3.有責任心,做事細心,溝通能力強,把握門店經營動態;

4.善于總結問題,與總部溝通;

5.吃苦耐勞,踏實敬業。

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