職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)。

主導(dǎo)合同的談判與簽訂。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與客戶(hù)服務(wù)。

參與、協(xié)助創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目調(diào)研、資料收集、策劃、創(chuàng)意、提案，以及與團(tuán)隊(duì)成員、與客戶(hù)的溝通、協(xié)作工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年經(jīng)驗(yàn)，有拼勁、善學(xué)習(xí)、有自信的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可挑戰(zhàn)本崗。

能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，完成客戶(hù)尋找、談判、簽單、策劃、跟進(jìn)、提案、服務(wù)、收款等客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護(hù)工作。

能獨(dú)立制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)服務(wù)的目標(biāo)與計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目平穩(wěn)快速開(kāi)展；

具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作（管理）能力和客戶(hù)服務(wù)（管理）能力；

性格外向，能和不同性格的人很好地交流交往，具備較強(qiáng)的說(shuō)服與營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通與協(xié)作能力、公關(guān)與應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力、創(chuàng)意與創(chuàng)新能力、策劃與落地能力、提案與談判能力；

具有較好的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；

務(wù)實(shí)本分，做事細(xì)心，崇尚實(shí)戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和很好的敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，穩(wěn)定性好，抗壓能力強(qiáng)，能積極主動(dòng)工作，完成公司設(shè)定的任務(wù)；

誠(chéng)實(shí)守信，奉公守法，廉能高效，遵守公司制度和職業(yè)道德。

有穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，或企業(yè)家資源、政府資源、協(xié)會(huì)資源、媒體資源、工會(huì)資源、專(zhuān)家資源、院校及研究機(jī)構(gòu)資源、社會(huì)各界名人資源、商務(wù)服務(wù)資源、社區(qū)資源（居委會(huì)、物業(yè)等）優(yōu)先考慮。

自覺(jué)保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司聲譽(yù)。

薪資待遇：

工資：8-10K（基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)），優(yōu)秀者可享受股份。

根據(jù)表現(xiàn)，每年有一次提升機(jī)會(huì)（薪水、職級(jí)）。

節(jié)日福利+生日福利。

工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休。

按照實(shí)際工齡時(shí)長(zhǎng)實(shí)施年假。

（初創(chuàng)型公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有先進(jìn)和獨(dú)占優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)實(shí)力強(qiáng)，市場(chǎng)空間大，發(fā)展前景好，同公司一起成長(zhǎng)，個(gè)人短期的和長(zhǎng)期的目標(biāo)與利益都能得到很好滿(mǎn)足）

工作地址：

北京市豐臺(tái)區(qū)汽車(chē)博物館東路1號(hào)院諾德中心二期10號(hào)樓1002

路線(xiàn)：

地鐵：9號(hào)線(xiàn)豐臺(tái)科技園站下，B口出，往東直走300米

公交：特9路外環(huán)/運(yùn)通115線(xiàn)/740外，怡海花園南門(mén)下車(chē)，往南走700米

聯(lián)系人：邱先生

電話(huà)：010-

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

篇2:客戶(hù)服務(wù)中心（副主任）主任安全職責(zé)

1、組織安全規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠(chǎng)工人的安全教育工作,協(xié)調(diào)所屬各班組、各專(zhuān)業(yè)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。

2、參加安全分析會(huì),抽查班組安全活動(dòng)記錄,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。組織安全檢查活動(dòng),檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

3、組織實(shí)施公司下達(dá)的“兩措”計(jì)劃,組織開(kāi)展安全性評(píng)價(jià),推行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

4、經(jīng)常深入基層,落實(shí)責(zé)任制,指導(dǎo)安全工作,加強(qiáng)安全技術(shù)管理,廣泛深入開(kāi)展安全用電的宣傳教育,普及安全用電常識(shí),并結(jié)合安全教育搞好電工組的人員培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)貫徹《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》,加強(qiáng)用電安全管理。會(huì)同有關(guān)科室共同做好用戶(hù)電工的技術(shù)培訓(xùn)和管理工作,定期進(jìn)行安全技術(shù)考核。

6、對(duì)供電系統(tǒng)事故涉及用戶(hù)損失的情況進(jìn)行調(diào)查,參加用戶(hù)事故擴(kuò)大為系統(tǒng)事故的調(diào)查與處理,審查用戶(hù)事故報(bào)告,督促反事故措施的落實(shí)

7、因?qū)τ脩?hù)安全管理不善,發(fā)生涉及到公司的事故,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、隨時(shí)掌握用戶(hù)的發(fā)展和用電情況,預(yù)測(cè)用電負(fù)荷趨勢(shì),做好壓峰填谷工作,提高電網(wǎng)的負(fù)荷率。為電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造條件。

9、主持或參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。對(duì)本部門(mén)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

10、主持本部門(mén)輕傷事故、嚴(yán)重未遂事故和一類(lèi)障礙的調(diào)查處理工作,做到“四不放過(guò)”。

篇3:客戶(hù)服務(wù)班主任安全職責(zé)

1.堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組工作人員安全責(zé)任制的落實(shí)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的貫徹。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)擴(kuò)科的安全措施新上用戶(hù)的安全工器具的定期檢查、定期試驗(yàn),保證安全設(shè)施和安全工器具的完好。

3.協(xié)助主任做好本部門(mén)事故的調(diào)查,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)事故要做到“四不放過(guò)”。

4.經(jīng)常學(xué)習(xí)宣傳上級(jí)安全生產(chǎn)指令和有關(guān)指示,帶頭做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。

5.對(duì)供用電合同簽訂過(guò)程進(jìn)行強(qiáng)調(diào)安全用電條款部分,對(duì)新上用電客戶(hù)把好入口關(guān),不符合電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的客戶(hù)設(shè)備不予受理、驗(yàn)收和送電,以供用電合同明確雙方安全責(zé)任,從源頭上杜絕影響安全的因素。

6.經(jīng)常檢查本班組工作場(chǎng)所(每天不少于一次)的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時(shí)登記上報(bào)和處理。對(duì)本班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7.支持班組安全員履行自己的職責(zé)。對(duì)本班組發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、違章,及時(shí)登記上報(bào),并組織分析原因,總結(jié)教訓(xùn),落實(shí)改進(jìn)措施。