職責描述：

崗位職責1、撰寫、審核與公司業務相關的規則、合同及相關法律文書；2、處理與公司業務相關的商標、專利、著作權等知識產權的工作事務。崗位要求1、碩士及以上學歷，35歲以下，法學專業；2、有律師資格優先，有互聯網、文化創意產業公司法務工作經驗者優先；3、熟悉知識產權法、公司法、合同法、勞動合同法等法律法規；4、能熟練操作office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:礦法律事務部門:安全生產責任制

1.認真執行健康、安全與環境保護的法規標準,把維護健康、保證安全與環境保護,納入訂立各種生產建設和生產維修項目合同的議事日程,使安全與環境保護得到法律合同的保護。

2.在簽定和審定新建、擴建和改建和項目維修合同時負責審查安全計劃措施。

3.對已簽訂了合同的生產建設和維修項目的施工過程進行安全性監督,確保工程的安全性和牢固性。

礦環境保護部門安全生產責任制

1.貫徹執行國家和上級部門有關環境保護工作的法令、政策和標準,制訂并完善各項環境保護制度和措施,對執行情況進行監督檢查。

2.負責環境保護方針、政策、規定和知識的宣傳教育,監督檢查落實情況。

3.負責監督檢查現場環境保護工作,實現清潔生產。

4.制訂“三廢”治理、噪聲防治等計劃措施,并檢查執行情況。

5.負責環境監測和科研工作,推廣新技術、新工藝,不斷改善環境質量。

6.參加環境污染事故的調查處理工作,協調處理本單位內部和本單位與地方之間的環境污染糾紛。

7.負責環境統計報表的匯總、上報、建檔工作。

篇3:職責說明書:石油公司法律事務部

石油公司法律事務部職責說明書

法律事務部

部門名稱:法律事務部部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:負責法律事務、招投標管理方面的專業支持工作,為公司日常運作和持續發展提供專業制度支持與保障

序號職能領域主要職責

1、股權管理

負責編制所屬公司的股權管理制度,對股權投資項目正?；蟮墓芾磉M行相應的制度安排

負責所屬公司發展中所涉及的資產重組、資產置換、股份制改造、企業托管和企業破產等方案的制定及實施

負責業務談判、合同和章程的起草

負責所屬公司股權信息管理

監督所屬公司的治理結構的規范化程度及運行情況

2、法律事務管理

為公司經營管理、業務活動及重大經營決策提供法律咨詢服務

組織開展各盡職調查和法律論證

提出法律風險處理意見和風險防范與控制措施

負責公司法律訴訟和仲裁工作

負責法律糾紛案件的協調處理及上報

負責對所屬公司法律法規執行情況進行監督并提出整改意見

負責維護公司法務系統

負責外派律師或常年法律顧問與機構管理工作

負責法律中介機構的聯絡工作

從法律角度參與股權投資業務的談判和合同、章程的起草工作

監督所屬單位法律法規執行情況

普法教育

3、合同管理

負責公司合同管理規章制度的起草和修訂

負責合同章管理

負責承辦公司管理權限內合同的相關手續;負責上報辦理需呈報集團公司審批(授權簽約)的合同項目及相關手續

審查合同文本,主要是撰寫規范問題

對合同履行情況進行定期或不定期檢查

負責組織各級合同管理人員的培訓、考核

對公司所屬各單位的合同管理工作進行指導、監督、檢查、考核

合同管理信息的匯總、編制、統計分析,并按規定向集團主管部門報送材料

負責公司合同及相關資料的歸類管理、歸檔保管

4、商標管理

審核下屬單位使用集團公司商標的書面申請,確定商標使用范圍、期限、提供方式等內容

負責備案商標許可合同,向工商部門提交相關備案資料

負責審核下屬單位新設商標申請

協調處理各種商標侵權事件

5、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執行,做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協助人力資源部對本部門人員進行業務培訓,提高其業務能力和管理水平

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

部門協作關系:

內部協調關系:集團公司上級領導部門、機關各部室、所屬各公司

外部協調關系:法院、政府各相關單位、法律咨詢機構、其他外部單位