職責描述：

崗位職責：

1.起草、審核、編制、完善各類合同范本及規章制度

2.提供相關法律咨詢、意見，進行相關法制宣傳、培訓。

3.負責相關仲裁、訴訟。

4.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷，法律專業。具有律師職業資格。

2.具有企業法律事務工作經驗。

3.具備一定分析、總結、判斷能力，為人正直。

4.有責任心和較強的事業心，具有良好的溝通協調及文字寫作能力。

5.熟練掌握各種辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:事務部主管職責范本

事務部主管職責

上司:管理處主任

下級:事務部各員工

權限:

提報權:

1、對管轄范圍內的設施設備故障、事故,提報處理意見和結果。

2、提報對工作內的潛在隱患的修整或處理意見。

3、公司章程、各項工作流程增補或修改的合理化建議或方案。

4、擬定上報日、周、月、季工作計劃及考核標準。

5、部門員工的升遷調動建議。

審核權:

1、審核部內員工提報的合理化建議,各類申請,并提出意見。

2、審核部門員工獎懲、變動申請和各種合理化建議。

3、根據工作情況,審核人員增補、工作安排表、物資領用(200元)、請假手續、福利申請等,并提出意見。

核定權:

1、員工培訓計劃的制定,上報審批與落實執行。

2、領班工作檢查、指導與考核標準與結果。

3、部門內人員、崗位安排、調動及合理調配權。

4、物業公司內部門之間聯絡函的簽收處理權。

5、200元以內物資領用的簽批權。

6、公司制度執行權力。

7、在授權情況下,有臨機處理權力。

責任承擔:

1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報,對部門內提報事件隱瞞不報,承擔管理責任處以“書

面警告”至“大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上),給予降級處理;并根據其造成的經

濟損失的嚴重性,承擔經濟責任.

2、對突發事件處理不當,造成一定不良后果的,根據情節輕重,給予“書面警告”至“降級”之

間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重性,承擔經濟責任。

3、違規或越級操作,根據情節輕重給予“警告-大過”處分,如給公司、各部門造成嚴重后果及

不良影響者,給予“除名”并公布。

篇3:事務部主管崗位職責任職要求

事務部主管崗位職責

工作職責:

1.對內部和外部的客戶提供相關醫學指導,包括項目團隊及其他職能部門;協助項目管理部門滿足項目時間與進度;

2.撰寫和審核提交給歐盟監管當局和用于學術交流的臨床科學報告;

3.醫學文獻檢索及匯編;

4.參與國內,國際和區域學術會議,收集和整理總結會議中討論的當前醫療熱點問題和發展趨勢;

5.支持醫生發起的臨床研究項目,協助前期文獻檢索,系統評價,合同的起草和進度跟蹤,關鍵節點的跟蹤;

6.支持注冊部、市場部工作。

任職資格:

1.學歷:碩士及以上

2.專業:臨床醫學相關專業

3.掌握臨床本專業和相鄰專業知識

4.掌握循證醫學知識

5.了解臨床研究設計并有相關執行經驗

6.有較強的組織協調、溝通談判能力

7.具備一定英語聽說讀寫能力

事務部主管崗位