職責(zé)描述：

崗位要求：

1、人力資源管理及企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具有3-5年以上外企、大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；3、根據(jù)集團人力資源部要求按時提報各類報表及數(shù)據(jù)匯整；4、擅長績效、崗位職責(zé)職位要求兩大模塊或其它6大模塊中至少兩大模塊；5、協(xié)調(diào)人事部門與其他部門的相關(guān)工作；6、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，妥善處理勞資糾紛和員工投訴；

7、必須熟練運用PPT/WORD/EXCEL等辦公軟件。

職位要求：

1、二年以上人力資源任職經(jīng)驗；

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強的責(zé)任心、事業(yè)心；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

上班時間：早上8:30-12：00，下午1:30-5:00，周六周日休息

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:人力資源部負責(zé)人安全管理職責(zé)

1、負責(zé)建立健全安全管理保證體系和監(jiān)察體系所需的機構(gòu)設(shè)置和人員配備。確保符合安全施工的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。

2、建立健全勞動保護、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定和制度并組織執(zhí)行。

3、配合安監(jiān)部、基建部制定年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃。

4、配合教育培訓(xùn)部門做好職工(含特種作業(yè)人員、農(nóng)民工、臨時聘用人員)安全生產(chǎn)知識教育。崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、參加有關(guān)人身傷亡事故的調(diào)查處理,配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作。

6、配合有關(guān)部門做好工傷認定工作。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:人力資源部負責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。

2.本部門年度工作計劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。

3.負責(zé)完善公司崗位體系,制訂人力資源計劃,定崗定編。

4.負責(zé)公司招聘活動的策劃和組織,及時滿足公司人力資源的需求。

5.負責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建,制訂績效考核方案并組織實施。

6.負責(zé)公司薪酬福利體系運轉(zhuǎn),實際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。

7.負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,協(xié)調(diào)、推動各項培訓(xùn)活動實施。

8.妥善處理勞動關(guān)系和勞動人事糾紛,確保公司行為依法、合規(guī)。

9.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營績效評價。

10.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。