職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵(lì)推動(dòng)方案的兌現(xiàn)；

2、組織實(shí)施省級(jí)的大型表彰、激勵(lì)活動(dòng)，協(xié)助地市機(jī)構(gòu)實(shí)施本機(jī)構(gòu)的激勵(lì)活動(dòng)；

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及總公司規(guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對(duì)新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；

4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對(duì)地市機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

職位要求：

1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

篇2:銀行保險(xiǎn)銷售支持工作職責(zé)

1.保單等客戶資料的初審及交接登記。

2.回復(fù)銀保主任關(guān)于保單信息及操作流程的查詢。

3.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)基本報(bào)表制作。

4.日常辦公室、銀行保險(xiǎn)部行政、會(huì)務(wù)安排以及部門(mén)物品采購(gòu)。

5.協(xié)助辦理部門(mén)人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項(xiàng)。

6.培訓(xùn)資料及場(chǎng)地布置的準(zhǔn)備工作。

7.各類促銷品、宣傳品的訂購(gòu)及物品管理。

8.參與各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽和激勵(lì)活動(dòng)的組織與執(zhí)行。

9.協(xié)助it以及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),管理庫(kù)房等。

篇3:物業(yè)銷售支持組負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目銷售支持組負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)各部門(mén),尤其是銷售現(xiàn)場(chǎng)、企劃部門(mén)對(duì)接,協(xié)調(diào)和組織落實(shí)相關(guān)部門(mén)的支持和要求。

2、負(fù)責(zé)樣板房的日常管理,對(duì)樣板房的設(shè)備設(shè)施,衛(wèi)生保潔及客戶接待工作,進(jìn)行人員調(diào)配及日常督促。

3、負(fù)責(zé)會(huì)館日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)會(huì)館設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)、衛(wèi)生保潔、物料采用與補(bǔ)充,以及對(duì)客服務(wù)質(zhì)量與安全全面負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)支持銷售的物業(yè)形象展示,人員的日常工作安排與督促。

5、負(fù)責(zé)按照管理中心的要求制定詳細(xì)的銷售支持工作計(jì)劃及整理匯總各種工作報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)一起共同對(duì)會(huì)館及其它經(jīng)營(yíng)性服務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)管,確保無(wú)差錯(cuò)。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)氛圍與員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的促進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)售房聯(lián)動(dòng)工作的推進(jìn)與實(shí)施、對(duì)接等,并努力設(shè)法促進(jìn)指標(biāo)的完成。

9、負(fù)責(zé)收集及整理客戶意見(jiàn)與建議,提供給項(xiàng)目及銷售參與并定期書(shū)面征集地產(chǎn)各部門(mén)對(duì)銷售支持工作的意見(jiàn)。

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的落實(shí)完成。