職責描述：

1、通過DBU核查體系對代表區域實地核查并記錄本次協訪團隊（大區經理/地區經理/代表）工作行為表現，包括拜訪質量、對于市場策略，關鍵信息，市場項目的認知度

2、通過協訪記錄地區經理輔導能力

3、為銷售管理團隊提供評估分析報告，對協訪內容數據進行整理分析，定期制作報告供管理層參考，以推動銷售團隊行為改進，確保DBU管理體系落地執行

主要職責

1、掌握DBU管理體系并運用BU管理工具分析區域業務計劃

2、根據區域管理需求，結合團隊行為與績效表現（重點發展客戶報告、銷售數據報告及賽動系統、Abnormal報告）制定區域協訪計劃并與區域總監達成一致

3、覆蓋DBU五個大區，通過前期核查與實地協訪，記錄團隊日常關鍵行為表現，如拜訪計劃、拜訪流程、重點客戶覆蓋率、市場部項目執行質量、DM的輔導等

4、每次協訪后，3個工作日內提交協訪報告。定期制作月度/季度/年度協訪報告以幫助團隊針對協訪中發現的問題進行改進，推動DBU銷售高績效管理體系落地。

5、根據部門需要提供其他業務支持

職位需求

教育：

大學本科及本科以上學歷

工作經驗:

1、三年以上大型外企制藥公司工作經驗；

2、有銷售，市場或銷售管理經驗優先，或有其他銷售及市場業務支持經驗

3、熟練運用Excel，PPT軟件，具備一定的數據分析，及幻燈制作能力

關鍵能力：

1.良好的執行力和業務洞察能力

2.良好的業務分析和數據處理能力

3.良好的人際溝通能力

4.適應經常性出差

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

篇2:酒店餐飲總監助理崗位職責素質要求

酒店餐飲總監助理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監

下級:餐飲部經理、中、西總廚

崗位職責

協助餐飲總監負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協助制定年度、月度營業計劃,完成餐飲總監交待的各項接待任務。

2、協助餐飲總監制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規章制度的執行情況。發現問題及時處理并匯報餐飲總監。

4、協助控制食品和飲品的標準,規格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養工作,加強日常管理,防止事故發生。

7、落實衛生和安全保障工作,貫徹執行飲食衛生制度,確保各營業場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監交給的其它任務,餐飲總監不在時,代行總監職責。

素質要求:

與餐飲總監要求相同。

篇3:酒店餐飲部經理崗位職責素質要求

酒店餐飲部經理崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監

下級:各餐廳經理

崗位職責

1、巡視各餐廳、宴會廳、酒吧等的營業及服務情況,指導、監督日常經營活動。

2、檢查各餐廳的衛生、擺臺標準、開餐用品,確保服務質量和工作效率。

3、參加餐飲總監主持的工作例會,提出合理化建議,匯報各餐廳的經營情況。

4、做好各餐廳經理的排班表,監督各餐廳制定排班表,帶頭執行酒店的各類規章制度。

5、發展良好的客戶關系,滿足客人的特殊需要,處理客人投訴。

6、與總廚密切聯系和合作,提出有關食品銷售建議,及時將客人要求反饋給廚師長,為食品原料的采購和廚房出菜提供依據。

7、完成餐飲總監交給的其它任務。

素質要求

與餐飲總監的素質要求相同