職責描述：

職位要求：

1、負責平臺業務數據收集整理，對多種數據源的進行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模，對相關數據進行深度挖掘分析；

2、根據豐市平臺的數據，針對方案的競爭力進行分析，為后期拓展提供數據支撐；

3、收集方案運營的相關數據，進行挖掘分析，合理運用表格、制圖呈現分析結果，為產品與運營提供優化建議；

4、根據部門要求，提取不同的數據，包括用戶、銷售業績以及業務相關的數據；

崗位職責：

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有3年以上大中型企業經營、市場銷售數據分析工作經驗；

3、了解數據分析的基本原理及意義，具備良好的數據分析能力；

4、具備良好的溝通能力和表達能力，具備業務調研、數據分析、報告編寫的經驗；

5、抗壓能力強、有高度的責任心，良好的團隊合作意識

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:運營支持主管經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.深入理解業務基礎上負責流程管理工作，梳理、診斷、優化部門內部工作流程及運營系統和實際運營過程中的問題解答。

2.完善現有業務流程的系統優化，提升業務運營效率，建立流程的指標、監控機制；

3.鏈接職能部門與運營門店之間的信息，實現高效溝通；

4.協助職能部門的政策在運營門店的項目進展順利；

職位要求：

1.3年以上運營支持類工作經驗，2年以上管理經驗；

2.具有較強的管理和溝通協調能力，能夠與運營部門和總部其他職能部門保持良好的協作關系

3.具有出色的數據分析能力、邏輯思維能力、項目推進能力；

4.具有汽車銷售及服務領域的工作經驗的優先

篇3:運營支持副經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

2、負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

3、負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

4、負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

5、負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的運營制度。

職位要求：

1、5年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

2、熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

3、熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

4、敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

5、能適應全國范圍內長期出差。