職責描述：

工作職責：崗位職責：

1、負責具體落實企業文化發展戰略。

2、負責企業文化制度建設和執行。

3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。

4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立。

5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

6、公司內部活動的策劃、組織和實施。

7、完成上級交給的其它任務。

任職資格：職位要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理相關專業優先

2、至少3年以上企業文化建設和活動主持經驗；有成功推行企業文化建設案例。

3、具企業文化建設及推廣實踐經驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

4、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力。知識面廣、才思敏捷、文筆佳。嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神，良好的職業道德。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:企業文化專員崗位工作職責

職責一:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化,并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

職責二:企業文化專員崗位職責

全面負責公司企業文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業文化推廣等;

4、公司部份網站維護與更新;

職責三:企業文化專員崗位職責

一、制定企業文化建設的實施計劃。

二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變,定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發布的內容進行管理。

六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際,編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職責四:企業文化專員崗位職責

1、協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度,完善企業文化系統;

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協助企業文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。

職責五:企業文化專員崗位職責

1、負責全面推動企業文化系統建設工作;

2、負責企業文化活動方面制作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務管理;

5、公文的印發及管理;

6、工商年檢相關工作;

7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。

篇3:公司企業文化建設部部門職責范本

公司企業文化建設部部門職責范本

企業文化建設部是負責公司企業文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業文化建設部向公司領導負責,具體職責如下:

1.研究現代成功企業的文化特點,發掘、提煉**文化中的積極元素,從理念、制度和行為三個層次,塑造**企業文化的新形象;

2.宣傳**企業文化的核心價值取向,增強公司企業文化的影響力、親和力和凝聚力;

3.負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

4.負責與公共媒介的聯系、溝通和信息交流,開展對外宣傳工作;

5.負責公司《**信息》的編輯和出版工作,強化《**信息》在公司企業文化、企業形象和品牌形象推廣方面的作用;

6.深入公司經營管理和業務活動的具體環節,報道公司重大經營管理活動;

7.負責公司互聯網網頁的制作、更新和維護,利用互聯網宣傳公司的理念、形象和發展變化;

8.負責公司內部網絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護,以及本部門管理其他設備的使用和維護;

9.負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

10.協助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內、對外聯誼活動;

11.承辦公司領導交辦的其他工作。