企業(yè)文化崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略制定;

負(fù)責(zé)BG員工大會(huì)、直播欄目等重點(diǎn)內(nèi)部溝通平臺(tái)的搭建及運(yùn)營(yíng);

支持部門(mén)和投資公司完成企業(yè)文化診斷,協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;

支持內(nèi)部溝通事務(wù),輸出溝通策略和內(nèi)容。

任職要求:

媒體、公關(guān)、品牌、咨詢等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型媒體或者國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

寫(xiě)作能力突出,文筆較好,資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),特別是游戲行業(yè),或者有開(kāi)放的心態(tài)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意快速了解一個(gè)新行業(yè);

邏輯思維能力較強(qiáng),具有良好的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

企業(yè)文化崗位

篇2:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

職責(zé)三:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門(mén)或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫(xiě)形勢(shì)任務(wù)宣講材料

七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫(xiě)工作

八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)四:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫(xiě);

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;

5、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)五:企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

4、會(huì)務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。

篇3:公司企業(yè)文化建設(shè)部部門(mén)職責(zé)范本

公司企業(yè)文化建設(shè)部部門(mén)職責(zé)范本

企業(yè)文化建設(shè)部是負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、傳播以及公司信息化管理的職能部門(mén)。企業(yè)文化建設(shè)部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下:

1.研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉**文化中的積極元素,從理念、制度和行為三個(gè)層次,塑造**企業(yè)文化的新形象;

2.宣傳**企業(yè)文化的核心價(jià)值取向,增強(qiáng)公司企業(yè)文化的影響力、親和力和凝聚力;

3.負(fù)責(zé)公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流,開(kāi)展對(duì)外宣傳工作;

5.負(fù)責(zé)公司《**信息》的編輯和出版工作,強(qiáng)化《**信息》在公司企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象推廣方面的作用;

6.深入公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體環(huán)節(jié),報(bào)道公司重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

7.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的制作、更新和維護(hù),利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳公司的理念、形象和發(fā)展變化;

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)的軟硬件的配置和維護(hù),以及本部門(mén)管理其他設(shè)備的使用和維護(hù);

9.負(fù)責(zé)制訂公司信息化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;

10.協(xié)助公司黨、工、團(tuán)、婦工作及公司的慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng);

11.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。