職責描述：

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃和招商運營計劃，制定項目年度整體招商、運營推廣策略及推廣宣傳年度方案，制定年度推廣宣傳工作計劃，并管理、監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責根據(jù)公司各項目不同階段的需要，組織、策劃和實施各類活動推廣；

3、監(jiān)督、監(jiān)測招商方案、宣傳推廣方案的執(zhí)行力度、執(zhí)行結(jié)果和廣告宣傳效應(yīng)；

4、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準；監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用；

5、負責制定商業(yè)策劃部各項規(guī)章制度，并對日常管理、經(jīng)營工作進行監(jiān)管；

6、負責媒介管理和維護工作；

7、負責研究、掌握、了解市場動態(tài)、宏觀經(jīng)濟、競爭市場，定期組織市場調(diào)研，掌握市場動向，及時向公司匯報，完善相關(guān)策劃策略；

8、負責制定及各類大、中型宣傳推廣活動方案，環(huán)境布置與美陳設(shè)計制作方案，各類費用預(yù)算及相關(guān)合同；

9、參與集團所屬商業(yè)項目設(shè)計、商業(yè)規(guī)劃等方案的評審，并就內(nèi)外形象及環(huán)境的設(shè)計提出意見及建議；

10、負責企業(yè)危機公關(guān)的處理和應(yīng)對完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)地產(chǎn)項目企劃推廣工作經(jīng)驗；

3、有完整籌備期商業(yè)項目工作經(jīng)驗；

4、熟練應(yīng)用CAD、illustrator、Photoshop等平面設(shè)計軟件；

5、勤奮務(wù)實、責任心強、較強的團隊領(lǐng)導能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力、有抗壓性。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責

標題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負責起草公司年度"工作目標"和"工作計劃",擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標,報上級審核。

3、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析、評估,確定公司面臨的主要風險,草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。

4、負責公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃書。

5、負責組織公司對重大問題的決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力提供決策建議。

7、負責對公司經(jīng)營、管理的重大問題進行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。

8、負責對公司新項目的應(yīng)用與開發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,找出管理難點和技術(shù)缺陷,組織專家顧問團進行專題研討,提出解決方案。

10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成投標項目總體策劃方案。

11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

12、負責專家顧問的聘請、協(xié)助行政人事部管理專家顧問團隊。

13、收集、整理專家顧問對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見,以書面形式上報總經(jīng)理。

14、負責對項目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草,并交上級審核。

15、負責項目處和分公司設(shè)立的審查,根據(jù)項目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)工作,定期對工作狀態(tài)總結(jié)上報,對項目處和分公司的機構(gòu)調(diào)整提出建議。

16、負責項目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的準備,合同編寫和具體執(zhí)行。

17、負責對公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進行分析總結(jié),提出改進的具體建議。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:策劃經(jīng)理崗位工作職責

策劃經(jīng)理工作職責范文一:

1、主持本部門策劃、活動、設(shè)計工作。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計劃,監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況,對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估,為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3、領(lǐng)導部屬按照年度總體營銷計劃的要求,應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究,建立信息儲存庫,為醫(yī)院各類決策提供信息,使醫(yī)院各類決策信息化。

5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識,構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣,進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動醫(yī)院文化建設(shè),增強醫(yī)院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制,使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核,為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。

10、完成醫(yī)院交付的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理工作職責范文二:

1、策劃部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司的市場開發(fā),營銷推廣策劃工作,策劃經(jīng)理制定部門管理制度,工作職能,領(lǐng)導下屬員工監(jiān)督實施。

2、根據(jù)公司的整體經(jīng)營計劃方案,策劃并協(xié)同各部門執(zhí)行公司CI成略,努力改公司經(jīng)營目標。

3、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,掌握娛樂市場動向,市場競爭動態(tài),發(fā)展狀況趨勢,及時匯報情況,并有效針對性策劃相關(guān)策略。

4、配合公司重大推廣活動,配合策劃整體及各部環(huán)境布置,及時提出建議及督導實施方案,協(xié)助計劃順利完成。

5、策劃部經(jīng)理要定期策劃經(jīng)營計劃營銷推廣活動方案。呈:送總經(jīng)辦審批,與調(diào)整組識實施。

6、策劃的宣轉(zhuǎn)廣告,統(tǒng)籌設(shè)計及制作,努力開拓創(chuàng)新創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應(yīng)。

7、了解裝潢、工藝、美術(shù)等專門知識,掌握布場及廣告宣傳的專業(yè)知識,培養(yǎng)一支公司的策劃專業(yè)隊伍。

8、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用,減少浪費杜絕損耗。

9、策劃經(jīng)理定期的了解策劃方案實施結(jié)果,根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動計劃方案,適時的更變策略及時的改進措施。

10、協(xié)條各文化及團體組織關(guān)系,經(jīng)常保持各外本部門密切聯(lián)系,建立長期的良好協(xié)作關(guān)系。

11、協(xié)條好公司其它部門的協(xié)作關(guān)系,經(jīng)常了解經(jīng)營情況,善于總結(jié)定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)及提交建議。

12、認真完成公司及領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理工作職責范文三:

職責一:搜集市場信息,參與客戶開發(fā),編制項目方案

任務(wù)1:通過各種渠道搜集物流市場的相關(guān)信息

任務(wù)2:參與部分客戶的開發(fā)

任務(wù)3:根據(jù)客戶情況擬定調(diào)研計劃,搜集有關(guān)數(shù)據(jù)

任務(wù)4:對搜集的數(shù)據(jù)進行分析診斷,指導或直接擬定解決方案

任務(wù)5:開標講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優(yōu)勢

任務(wù)6:根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報價,并及時提交與客戶溝通

任務(wù)7:對運作的項目跟進并對方案不斷完善,維護客戶關(guān)系

職責二:部門內(nèi)制度建設(shè),以及所屬員工的日常管理

任務(wù)1:根據(jù)部門的計劃擬定制定本中心的年度、季度、月度經(jīng)營/工作計劃

任務(wù)2:根據(jù)部門總經(jīng)理指派,負責擬定部門規(guī)章制度

任務(wù)3:貫徹實施公司及部門的各種規(guī)章制度

任務(wù)4:對直接下屬的工作情況進行監(jiān)督

任務(wù)5:監(jiān)督、審核本中心的費用支出

職責三:組織部門內(nèi)的培訓工作

任務(wù)1:參加社會及公司組織的其他培訓活動,并將相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)述給本部門員工

任務(wù)2:分析部門內(nèi)員工的培訓需求,擬定本部門年度培訓計劃

任務(wù)3:根據(jù)員工需求,整理、編制培訓材料

任務(wù)4:組織本部門的培訓工作

任務(wù)5:對員工進行培訓考核,并對培訓工作進行總結(jié)

職責四:負責與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作

任務(wù)1:負責與國外代理、客戶的信息交流

任務(wù)2:負責與合作伙伴或區(qū)域公司物流信息溝通

工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標準):

總公司制定的《物流發(fā)展五年規(guī)劃》和《年度實施計劃》,本公司指定的“發(fā)展規(guī)劃”及“實施計劃”

策劃經(jīng)理工作職責范文四:

1負責處理部門日常工作,確保部門整體目標的實現(xiàn)高質(zhì)量完成目標。

2負責制定部門管理制度、工作程序、工作標準并確保其有效實施切合實際、行之有效、不流于形式。

3密切關(guān)注國家政策及行業(yè)發(fā)展趨勢,并進行整理分析,為領(lǐng)導決策提供參考書面提供準確及時全面的分析材料。

4負責組織部門人員和參與相關(guān)部門進行項目前期的市場調(diào)研,參與項目定位,并提供可行性分析報告所提報告具有參考、借鑒價值。

5負責制定公司項目營銷策劃方案,對具體營銷活動組織實施,評價活動效果,與計劃目標相比較,撰寫活動總結(jié)報告,為后續(xù)工作提供經(jīng)驗和指導策劃方案行之有效、總結(jié)報告符合實際。

6負責編制公司項目銷售計劃,并在下屬中間進行目標分析及日常管理,考核工作務(wù)實、可行。

7對下屬工作進行檢查、督導,協(xié)助下屬完成工作目標耐心細致。

8審核下屬工作報告,對下屬的工作結(jié)果進行考核公正、公平、公開,保證目標實現(xiàn)。

9負責組織銷售代表進行培訓及經(jīng)驗交流,不斷提高下屬的營銷知識和技能長期堅持有所提高。

10按規(guī)定向公司報送報表及相關(guān)資料真實、可信、準確。

11負責協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部的矛盾、糾紛并報公司批準化解糾紛平息矛盾。

12負責處理部門內(nèi)部及營銷中突發(fā)性、偶然性的重大事件,并酌情上報靈活及時降低影響。

13負責與新聞媒體銜接,負責公司形象及營銷宣傳,控制媒體的負面報道公司品牌得到提升。

14根據(jù)項目的定位,審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容認真負責。

15對公司促銷費用進行統(tǒng)計,并按費用預(yù)算進行控制基本達到平衡。

16協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,為相關(guān)部門提供支持,協(xié)助相關(guān)部門完成其目標強調(diào)服務(wù)意識按要求提供支持。

17完成上級交辦的其它工作按要求完成。

策劃經(jīng)理工作職責范文五:

1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實具體實施方案和相應(yīng)的公關(guān)策略。

2、設(shè)計百貨、超市的整體經(jīng)營架構(gòu),包括賣場區(qū)域分布、賣場裝飾、商品的規(guī)范陳列等。

3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷活動策劃、制定、實施、執(zhí)行、管控、評估。

4、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

5、控制公司支出的廣告費用/日常管理費用,并執(zhí)行廣告/制作費用的預(yù)算和總結(jié)。

6、進行行業(yè)/顧客服務(wù)市場調(diào)研,了解同行動態(tài)/消費者的心理狀態(tài),從而調(diào)整商場經(jīng)營方式/顧客滿意服務(wù)及促銷活動。

7、負責年度、季度廣告策略及預(yù)算、媒體計劃、廣告執(zhí)行及品質(zhì)管控、媒體廣告投放及效果評估、商場發(fā)展規(guī)劃。

8、定期回顧商場在本地及周邊市場的表現(xiàn),包括商品銷售、商品價格、商品陳列、商品質(zhì)量、顧客服務(wù)、活動促銷的進展并提出建議。

9、對下屬人員進行工作指導和工作考核。