職責(zé)描述：

1、直接參與并監(jiān)控項(xiàng)目的全程策劃工作：市場(chǎng)研究、產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)實(shí)施情況及調(diào)整建議；

2、參與項(xiàng)目宣傳推廣方案擬訂及各項(xiàng)目廣告提案，對(duì)方案進(jìn)行匯評(píng),及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)并進(jìn)行確認(rèn)；

3、結(jié)合市場(chǎng)狀況和銷(xiāo)售人員的意見(jiàn)，制定各階段的推廣計(jì)劃，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售執(zhí)行工作；

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；

2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)策劃經(jīng)歷；

3、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)、對(duì)不同類型項(xiàng)目的操作模式及營(yíng)銷(xiāo)策略有系統(tǒng)性認(rèn)知

4、具備較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)廣告及媒介等有深入的認(rèn)識(shí)及見(jiàn)解，較敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力；

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有前瞻性思維，強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，有大局觀，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

篇2:公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)編號(hào)

頁(yè)碼共1頁(yè)

修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負(fù)責(zé)起草公司年度"工作目標(biāo)"和"工作計(jì)劃",擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),報(bào)上級(jí)審核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析、評(píng)估,確定公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),草擬戰(zhàn)略策劃報(bào)告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃書(shū)。

5、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)重大問(wèn)題的決策論證與策劃。

6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新項(xiàng)目的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報(bào)。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,找出管理難點(diǎn)和技術(shù)缺陷,組織專家顧問(wèn)團(tuán)進(jìn)行專題研討,提出解決方案。

10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成投標(biāo)項(xiàng)目總體策劃方案。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)專家顧問(wèn)資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問(wèn)資料庫(kù)。

12、負(fù)責(zé)專家顧問(wèn)的聘請(qǐng)、協(xié)助行政人事部管理專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。

13、收集、整理專家顧問(wèn)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見(jiàn),以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。

14、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草,并交上級(jí)審核。

15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審查,根據(jù)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書(shū)》規(guī)定,監(jiān)督項(xiàng)目處和分公司的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)工作,定期對(duì)工作狀態(tài)總結(jié)上報(bào),對(duì)項(xiàng)目處和分公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整提出建議。

16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營(yíng)與合作工作的準(zhǔn)備,合同編寫(xiě)和具體執(zhí)行。

17、負(fù)責(zé)對(duì)公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)的具體建議。

18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:策劃經(jīng)理崗位工作職責(zé)

策劃經(jīng)理工作職責(zé)范文一:

1、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設(shè)計(jì)工作。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,監(jiān)控本部門(mén)對(duì)醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況,對(duì)醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估,為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的要求,應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究,建立信息儲(chǔ)存庫(kù),為醫(yī)院各類決策提供信息,使醫(yī)院各類決策信息化。

5、在全醫(yī)院樹(shù)立“仁和醫(yī)院”的品牌意識(shí),構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣,進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。

8、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制,使之更趨合理化、科學(xué)化。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核,為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級(jí)人才儲(chǔ)備。

10、完成醫(yī)院交付的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理工作職責(zé)范文二:

1、策劃部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作,策劃經(jīng)理制定部門(mén)管理制度,工作職能,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工監(jiān)督實(shí)施。

2、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,策劃并協(xié)同各部門(mén)執(zhí)行公司CI成略,努力改公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,掌握娛樂(lè)市場(chǎng)動(dòng)向,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì),及時(shí)匯報(bào)情況,并有效針對(duì)性策劃相關(guān)策略。

4、配合公司重大推廣活動(dòng),配合策劃整體及各部環(huán)境布置,及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案,協(xié)助計(jì)劃順利完成。

5、策劃部經(jīng)理要定期策劃經(jīng)營(yíng)計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案。呈:送總經(jīng)辦審批,與調(diào)整組識(shí)實(shí)施。

6、策劃的宣轉(zhuǎn)廣告,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及制作,努力開(kāi)拓創(chuàng)新創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應(yīng)。

7、了解裝潢、工藝、美術(shù)等專門(mén)知識(shí),掌握布場(chǎng)及廣告宣傳的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)一支公司的策劃專業(yè)隊(duì)伍。

8、嚴(yán)格控制物料及公司策劃費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督策劃費(fèi)用及物料的合理有效使用,減少浪費(fèi)杜絕損耗。

9、策劃經(jīng)理定期的了解策劃方案實(shí)施結(jié)果,根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動(dòng)計(jì)劃方案,適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施。

10、協(xié)條各文化及團(tuán)體組織關(guān)系,經(jīng)常保持各外本部門(mén)密切聯(lián)系,建立長(zhǎng)期的良好協(xié)作關(guān)系。

11、協(xié)條好公司其它部門(mén)的協(xié)作關(guān)系,經(jīng)常了解經(jīng)營(yíng)情況,善于總結(jié)定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作總結(jié)及提交建議。

12、認(rèn)真完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

策劃經(jīng)理工作職責(zé)范文三:

職責(zé)一:搜集市場(chǎng)信息,參與客戶開(kāi)發(fā),編制項(xiàng)目方案

任務(wù)1:通過(guò)各種渠道搜集物流市場(chǎng)的相關(guān)信息

任務(wù)2:參與部分客戶的開(kāi)發(fā)

任務(wù)3:根據(jù)客戶情況擬定調(diào)研計(jì)劃,搜集有關(guān)數(shù)據(jù)

任務(wù)4:對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷,指導(dǎo)或直接擬定解決方案

任務(wù)5:開(kāi)標(biāo)講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì)

任務(wù)6:根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià),并及時(shí)提交與客戶溝通

任務(wù)7:對(duì)運(yùn)作的項(xiàng)目跟進(jìn)并對(duì)方案不斷完善,維護(hù)客戶關(guān)系

職責(zé)二:部門(mén)內(nèi)制度建設(shè),以及所屬員工的日常管理

任務(wù)1:根據(jù)部門(mén)的計(jì)劃擬定制定本中心的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)/工作計(jì)劃

任務(wù)2:根據(jù)部門(mén)總經(jīng)理指派,負(fù)責(zé)擬定部門(mén)規(guī)章制度

任務(wù)3:貫徹實(shí)施公司及部門(mén)的各種規(guī)章制度

任務(wù)4:對(duì)直接下屬的工作情況進(jìn)行監(jiān)督

任務(wù)5:監(jiān)督、審核本中心的費(fèi)用支出

職責(zé)三:組織部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作

任務(wù)1:參加社會(huì)及公司組織的其他培訓(xùn)活動(dòng),并將相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)述給本部門(mén)員工

任務(wù)2:分析部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)需求,擬定本部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃

任務(wù)3:根據(jù)員工需求,整理、編制培訓(xùn)材料

任務(wù)4:組織本部門(mén)的培訓(xùn)工作

任務(wù)5:對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核,并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)

職責(zé)四:負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作

任務(wù)1:負(fù)責(zé)與國(guó)外代理、客戶的信息交流

任務(wù)2:負(fù)責(zé)與合作伙伴或區(qū)域公司物流信息溝通

工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)):

總公司制定的《物流發(fā)展五年規(guī)劃》和《年度實(shí)施計(jì)劃》,本公司指定的“發(fā)展規(guī)劃”及“實(shí)施計(jì)劃”

策劃經(jīng)理工作職責(zé)范文四:

1負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常工作,確保部門(mén)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量完成目標(biāo)。

2負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)并確保其有效實(shí)施切合實(shí)際、行之有效、不流于形式。

3密切關(guān)注國(guó)家政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并進(jìn)行整理分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考書(shū)面提供準(zhǔn)確及時(shí)全面的分析材料。

4負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員和參與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研,參與項(xiàng)目定位,并提供可行性分析報(bào)告所提報(bào)告具有參考、借鑒價(jià)值。

5負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,對(duì)具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織實(shí)施,評(píng)價(jià)活動(dòng)效果,與計(jì)劃目標(biāo)相比較,撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)工作提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)策劃方案行之有效、總結(jié)報(bào)告符合實(shí)際。

6負(fù)責(zé)編制公司項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,并在下屬中間進(jìn)行目標(biāo)分析及日常管理,考核工作務(wù)實(shí)、可行。

7對(duì)下屬工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo),協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)耐心細(xì)致。

8審核下屬工作報(bào)告,對(duì)下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核公正、公平、公開(kāi),保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

9負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)交流,不斷提高下屬的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能長(zhǎng)期堅(jiān)持有所提高。

10按規(guī)定向公司報(bào)送報(bào)表及相關(guān)資料真實(shí)、可信、準(zhǔn)確。

11負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理部門(mén)內(nèi)部的矛盾、糾紛并報(bào)公司批準(zhǔn)化解糾紛平息矛盾。

12負(fù)責(zé)處理部門(mén)內(nèi)部及營(yíng)銷(xiāo)中突發(fā)性、偶然性的重大事件,并酌情上報(bào)靈活及時(shí)降低影響。

13負(fù)責(zé)與新聞媒體銜接,負(fù)責(zé)公司形象及營(yíng)銷(xiāo)宣傳,控制媒體的負(fù)面報(bào)道公司品牌得到提升。

14根據(jù)項(xiàng)目的定位,審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)。

15對(duì)公司促銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并按費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制基本達(dá)到平衡。

16協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,為相關(guān)部門(mén)提供支持,協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成其目標(biāo)強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)按要求提供支持。

17完成上級(jí)交辦的其它工作按要求完成。

策劃經(jīng)理工作職責(zé)范文五:

1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實(shí)具體實(shí)施方案和相應(yīng)的公關(guān)策略。

2、設(shè)計(jì)百貨、超市的整體經(jīng)營(yíng)架構(gòu),包括賣(mài)場(chǎng)區(qū)域分布、賣(mài)場(chǎng)裝飾、商品的規(guī)范陳列等。

3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、制定、實(shí)施、執(zhí)行、管控、評(píng)估。

4、計(jì)劃并組織廣告宣傳計(jì)劃、階段目標(biāo)及效果評(píng)估。

5、控制公司支出的廣告費(fèi)用/日常管理費(fèi)用,并執(zhí)行廣告/制作費(fèi)用的預(yù)算和總結(jié)。

6、進(jìn)行行業(yè)/顧客服務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,了解同行動(dòng)態(tài)/消費(fèi)者的心理狀態(tài),從而調(diào)整商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式/顧客滿意服務(wù)及促銷(xiāo)活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)年度、季度廣告策略及預(yù)算、媒體計(jì)劃、廣告執(zhí)行及品質(zhì)管控、媒體廣告投放及效果評(píng)估、商場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。

8、定期回顧商場(chǎng)在本地及周邊市場(chǎng)的表現(xiàn),包括商品銷(xiāo)售、商品價(jià)格、商品陳列、商品質(zhì)量、顧客服務(wù)、活動(dòng)促銷(xiāo)的進(jìn)展并提出建議。

9、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和工作考核。