職責描述：

崗位職責：

1、搜集植保相關新技術，完成新技術、新植保器械的試驗與示范推廣工作；

2、負責病蟲害防治工作，同時保證農田的安全生產及其品質；

3、開展病蟲害的發生種類、程度調查，綜合分析其發生趨勢，擬定防治措施；

4、選擇農田生產可使用的農業、生物、物理防治的相關物資，定期申購需要的植保物資；

5、做好施藥質量督查與防效調查，確保防治物資的使用具有準確性、合理性、安全性；

6、協助技術員完成田間用藥記錄，核實田間用藥記錄的真實性；

7、負責植保設施的管理和維護，協助維修員、生產員規范植保設施的維修和管理；

8、定期向主管提交病蟲情報、工作總結和工作建議。

任職資格：

1、農業、植保等相關專業本科及以上學歷；

2、有植保或有機農業工作經驗的優先，學歷不限；

3、熟悉國家農業種植規范、驗證標準及相關規定，熟悉病蟲害防治規則與技術；

4、對有機農業/生態農業有一定的認識與熱情，有志于農業發展；

5、具有良好的溝通能力、團隊合作精神

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:某物業護衛隊伍人才儲備管理制度

隊伍建設(物業護衛隊伍人才儲備管理)

為保證護衛隊伍人才梯隊持續長久的發展,建立穩定長效的人才儲備管理體制,制定本制度

一、儲備對象

護衛主管、護衛領隊、護衛領班、安全管理員。

二、儲備程序

(一)護衛隊伍人才儲備以基層優秀隊員為基礎,呈梯次發展,優秀隊員、副領班作為安全管理員、護衛領班儲備對象,安全管理員、護衛領班作為護衛領隊儲備對象,護衛領隊作為護衛主管儲備對象;

(二)經本單位民主選舉,綜合考評后確定各級儲備對象的合適人選;

(三)護衛主管或單位負責人填寫《人才儲備申請表》向社區環境部推薦;

(四)社區環境管理根據公司業務拓展或職位空缺情況選拔任用;

三、儲備人才開發

根據不同層次的儲備對象及其具體的工作性質,確定培養目標,儲備人才的開發由本單位負責實施。

(一)知識的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必需的基本知識、了解企業的經營發展戰略、安全與事故防范、質量控制以及知識的及時更新,增強員工的主人翁精神。

(二)技能的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必備的技能,掌握客戶投訴處理、應急處理、管理與溝通、電腦操作等相關技能,以此培養、開發員工的潛能。

(三)態度的培訓:使儲備對象具備追求卓越心態,培養團結協作、忠于企業的精神,培養員工應具備的精神準備和態度。

(四)工作實踐:實行崗位輪換制,使儲備人員了解工作的全貌,掌握相關的業務知識,提升管理能力,認識到局部與整體的關系。

篇3:營銷儲備人才崗位職責

財務部營銷資源崗(云南儲備人才)工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,AXA,工銀安盛工作職責:

1.負責分公司各渠道人員管理、傭金手續費管理及考核管理,組織協調營銷資源部各項日常工作;

2.在總公司營銷資源部系統及制度體系建設基礎上,制定并實施分公司營銷資源部的各項管理制度及操作規范細則;

3.分公司各渠道傭金手續費投入產出分析,渠道重要指標統計分析,以及渠道營銷員業務競賽數據報告;

4.分公司營銷資源管理系統的數據維護,包括人員及中介機構的系統操作,確保數據的準確性;

5.營銷員展業證的申辦、注銷、變更和制作,以及銷售資格的審核及管理;

6.中介協議管理,中介公司的三證登記及到期提醒;

7.各渠道手續費、傭金加扣款的核算,代理制營銷員稅收的正確結算和報稅,以及營銷員傭金結算單的打印及發放;

8.按照各渠道基本法及相關流程處理營銷員晉升、考核及上訴件;

9.保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質檔案歸檔;

10.分公司營銷資源業務合規工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.保險行業業務渠道后援或支持崗位2年以上工作經驗;

3.熟悉保險營銷渠道的管理流程;

4.工作認真負責,有數據分析處理能力;

5.良好的客戶服務意識;

6.熟悉各種辦公軟件的操作。