職責描述：

崗位職責：

1、負責對公司的采購需求、采購計劃進行市場調查、評估及反饋匯總工作；

2、按照公司規定的采購流程進行采購操作，前期溝通、詢價比價、簽訂合同、履行、跟蹤等；

3、與供應商接洽、談判，持續降低采購成本；

4、負責對所訂購的商品生產、質量檢測、包裝、運輸及交貨流程進行監督，保證供貨質量；

6、對供應商進行管理、統計、整理，維護并開發供應商資源。

職位要求：

1、專科及以上學歷；

2、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

3、良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

4、重視團隊，有耐心，責任心強，有較強的學習能力、應變能力和執行力。

5、對工作認真、細心、負責，優秀應屆生想從事采購工作的也可，與公司共同發展、進步。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

篇2:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

收銀制度

篇3:招聘專員助理職位說明書

崗位描述:

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

4、管理、開發招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。