職責描述：

職位要求：

1、電子類，機電一體類，自動化類，本科及以上學歷；

2、2年及以上EE設計工作經驗，1年及以上電池PACK設計工作經驗；有一定結構知識基礎；

3、能夠依據電池系統開發體系標準和驗證方案與流程，開展相應的開發工作；

4、熟悉PCB，PCBA等加工工藝并了解相應材料特性；

5、良好的溝通、協調能力，具有獨立分析問題、解決問題能力，具有很強的執行力；

6、樂于學習、積極主動、具有良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1、負責電池系統模組電子原理圖設計，電路layout圖紙輸出，電子BOM文件編制；

2、負責電池電子電器規格確定，對電池電器規格符合度和可靠性負責。負責與客戶進行技術規格溝通和確認；

3、負責電池項目管理，負責跟蹤樣品試制、組裝，協助部門內部進行各種結構設計及系統測試與驗證；

4、負責電子物料的驗收確認，負責電子物料的規格制定；

5、負責電池系統的DV/PV試驗跟蹤及問題整改；

6、負責電池系統的在客戶端的問題跟蹤和整改；

7、負責對產品在工程樣件、試產、量產中發現的設計問題進行系統地、工程科學分析，提出改進建議；

8、從成本、性能、生產工藝、批量可行性角度，優化并改進產品結構設計。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:舊工程師崗位職責范本(電池電源公司)

1.通過工藝程序分析、流程程序分析、人機操作分析、雙手操作分析等分析方法發現并減少生產現場的各種浪費現象。

2.作業時間測定、作業環境設計、人力資源開發與設計等。

3.建立標準工時庫及效率報表并不斷維護,對效率偏低偏高的工序及時分析原因并作出改善。

4.改善工裝夾具、定位夾具、工作臺布局、作業環境等,不斷提高作業效率、提升產品品質。

5.制定各規格電芯《標準工時和標準崗位人員配置》,為生產計劃提供數據依據,為成本核算提供數據支持。

6.分析各工序各設備的人員配置情況,發現勞動力的剩余或設備的閑置浪費,使人機達到最佳配置,提高人員、設備的利用率。

篇3:采購工程師崗位職責內容(電池電源公司)

1.根據公司的生產計劃、采購計劃和工單要求,編制采購訂單。

2.實施五金、包材、塑膠件、化工材料等非電子材料的采購。

3.對供應商交期負責,評價供應商交期和配合度。

4.辦理材料入庫手續及發票的報銷。

5.完成上級交辦的臨時任務。