職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作；

2.組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物質(zhì)采購計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃，并保證生產(chǎn)作業(yè)按計(jì)劃完成；

3.組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；

4.工藝管理和質(zhì)量體系管理；

5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關(guān)質(zhì)量文件的審核工作。

職位要求：

1.35歲以上，機(jī)械制造、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

2.從事機(jī)械制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，部門經(jīng)理以上崗位5年以上，生產(chǎn)副總崗位2年以上，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力.

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

篇2:生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理:崗位說明書

基本信息

崗位名稱

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

崗位等級(jí)

生技部

直接上級(jí)

總經(jīng)理

薪酬標(biāo)準(zhǔn)

直接下屬

生產(chǎn)主管/車間主任

間接下屬

部門內(nèi)部員工

崗位

工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系

公司各部門

外部關(guān)系

客戶、國家質(zhì)監(jiān)部門、行業(yè)部門

職位概要

組織指導(dǎo)下屬完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,制訂品質(zhì)(質(zhì)量)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷的各種關(guān)系;實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,具體包括:生產(chǎn)、技術(shù)(含設(shè)備)、品質(zhì)等工作;組織并監(jiān)督下屬全面完成生產(chǎn)、技術(shù)(含設(shè)備)、品質(zhì)(質(zhì)量)任務(wù)

貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與銷售、財(cái)務(wù)、辦公室等部門工作聯(lián)系,加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合工作

負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行

負(fù)責(zé)組織編制年、季、月生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃;定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃安排會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核

負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì),與銷售部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成

負(fù)責(zé)品質(zhì)、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的制訂與審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作

負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作;重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間主任、品質(zhì)及技術(shù)人員的培訓(xùn),員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比

負(fù)責(zé)組織擬訂本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和控制

按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

工作權(quán)限

生產(chǎn)計(jì)劃、組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)的全面管理

技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略的制訂權(quán)

對(duì)直接下屬調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

對(duì)下屬的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

關(guān)鍵績(jī)效

考核標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)計(jì)劃完成情況

出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性

員工工作積極性調(diào)動(dòng)、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性

各部門合作滿意度及現(xiàn)場(chǎng)6s+2s

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能

任職資格

個(gè)人素質(zhì)

具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神

具有本行業(yè)**年以上工作經(jīng)歷,對(duì)本行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)駕輕就熟

具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力

有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德

知識(shí)技能

熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和原理,熟悉原材料的供應(yīng)渠道

熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

教育背景

生產(chǎn)管理、產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(或相當(dāng)于大專以上學(xué)歷)

工作經(jīng)驗(yàn)

**年以上肥料行業(yè)或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

培訓(xùn)方向

生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量等方面的培訓(xùn)

工作環(huán)境

工作場(chǎng)所

辦公室、車間

工作時(shí)間

正常、偶爾加班

環(huán)境狀況

一般

危險(xiǎn)性

基本無危險(xiǎn)

使用設(shè)備

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)internet網(wǎng)絡(luò))與本部門工作相關(guān)的工具和設(shè)備

晉升方向

生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)

轉(zhuǎn)崗崗位:公司其它部門經(jīng)理

批準(zhǔn)人

制作時(shí)間:201*年10月任職時(shí)間

篇3:生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱:生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

二、直接上級(jí):生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

三、下屬部門:設(shè)備科(電工班、機(jī)修班)

四、工作本職:公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

五、主要職責(zé):

1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定;

2.質(zhì)量管理體系的建立;

3.認(rèn)證管理工作;

4.《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作;

5.大修、改造方案的審核;

6.技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作;

7.設(shè)備檔案管理工作;

8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。