職責描述：

崗位職責：

1、負責完善人力資源管理制度；

2、負責組織崗位職責職位要求及員工培訓工作；

3、負責人事檔案、勞動合同的管理工作；

4、負責勞動關系維護、員工社保、入戶等手續的辦理；

任職資格：

1、人力資源相關專業，3年以上人力資源工作經驗；

2、熟悉崗位職責職位要求及員工培訓模塊；

3、有良好的溝通能力和職業素養。

4，熟悉崗位職責職位要求渠道；

5，具有篩選簡歷邀約面試及面試經驗；

6，能夠做好員工關系和績效考核執行

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:鐵礦人事勞資部門安全職責

1、負責組織對新入企業員工(畢業生、實習生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環境的知識教育培訓和考核。對新企業人員要考核合格后方可分配到工作崗位;

2、貫徹執行員工勞動紀律管理規定,負責對員工勞動紀律的教育、檢查與考核;

3、貫徹《勞動法》,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制安排加班加點,注意勞動強度和保護員工身心健康;

4、參加重大事故的調查和處理及工傷鑒定等工作;

5、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整并認真執行有害工種定期轉換、定期脫離崗位的規定;

6、在辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。

篇3:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領導交代的其它工作任務。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。