職責描述：

崗位職責：

1、負責員工入離職人事相關手續、社保公積金、薪資核算、員工關系等；

2、負責員工檔案管理及HRO系統數據維護；

3、負責人力資源相關報表；

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗；

3、能熟練使用辦公軟件，尤其是Excel表格數據處理；

4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關的國家法規及政策，工作細致認真，責任心強；

5、良好的溝通能力和團隊合作精神，親和力強，具服務意識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇2:人事專員工作職責范例

人事專員工作職責

1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事專員技能及經驗要求

1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先;

3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;

篇3:公司人事專員崗位職責任職資格

公司人事專員崗位職責及任職資格

崗位名稱

人事專員

職務等級

員工級

人員編制

2人

直接上級

人事主管

直接下級

無

定級工資

職務代理人

管轄范圍

人力資源具體工作

任職資格

1、性別:不限

2、年齡:22-30歲

3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷

4、經歷:1年以上人事工作經驗。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。

②性格外向,親和力強。

6、特殊技能:

①熟練操作電腦等辦公設備。

主要崗位職責

1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

5.執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

7.完成領導臨時交辦的其他任務。