職責描述：

崗位職責：

1、開發建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領域，完成既定銷售目標；

2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護新老客戶關系；

3、通過管理、培訓，激發部門人員銷售能力。

職位要求：

1、專科以上學歷，有服務行業經驗者優先；

2、工作積極主動、溝通能力及學習能力較好；

3、抗壓能力強，可適應不定期出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

篇2:養老院院長崗位工作職責

1、在上級主管部門的領導下,全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作,貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養老院各項工作的完成。

2、主持院長辦公會議,確定養老院的辦院方針,主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養老院改革目標與方案并組織實施。

3、嚴格實行科學管理,健全養老院質量管理的措施,建立并執行各項規章制度,不斷提高醫療技術質量和服務水平。

4、制定養老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現。

5、負責養老院的行政管理工作,依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。

7、加強養老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養老院廣大職工的積極性、創造性,增強養老院的自我改造和發展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。

8、按照干部選拔任用管理的有關規定,根據工作需要,提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業要求:醫療專業教育背景,從事一級以上醫院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執行能力;有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。

篇3:養老機構運營經理崗位職責

職位描述:

1.制定養老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展并達成預期目標;

2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發生,一旦發生能沉著應對處理,并及時上報;

3.負責站點預算及成本控制;

4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;

5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門養老資源的對接與、聯系并進行整合工作;

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.專科以上學歷,養老機構中高層管理經驗,熟悉養老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業法律法規;

2.良好的領導管理、組織、溝通和協調能力,并有良好的緊急事件處理能力;

3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

5.具有醫學相關教育背景優先,持醫療、護理職稱者優先。