職位描述：

職責描述：

1.協助達成公司營運目標；

2.負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

3.負責門店銷售績效數據的收集、分析、反饋；

4.負責監督門店服務質量、環境質量、現場紀律的管理；

5.負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務；

6.參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的其它工作；

職位要求：

1、30-45歲，大專或以上學歷，專業不限；

2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經驗；

3、能接受跨區域工作調動

篇2:連鎖超市營運經理崗位職責任職要求

連鎖超市營運經理崗位職責

崗位職責:

1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定,經上級批準后執行。

2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。

3、根據銷售策略,持續制定有效吸引顧客措施,并負責落地。

4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

5、全力協助新門店的開發和籌備;

6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況,并負責落地。

7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。

8、監督門店日常經營活動,負責日常營運工作。

9、負責門店突發事件處理,處理客人投訴,

任職資格:

1、大專以上學歷,相關專業畢業。

2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。

3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

4、優秀的談判、溝通、協調能力。

作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業務中發揮重要作用并與公司攜手共同成長。

我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。

我們期望您對公司所在的行業有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發展。

人生有三個階段:一個階段是為現實找一份工作,一個階段是為現實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。

無論您現在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。

誠摯期待您的加入!