店長(蘇寧極物)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運營、人員管理工作;
2、制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、主持店鋪的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作;
5、監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律;
6、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢;
7、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作;
8、對接各個職能部門日常工作,及時正確有效的傳達(dá)信息;
9、負(fù)責(zé)管理店鋪員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展,績效考核和晉升評估;
10、針對各崗位進(jìn)行崗位職責(zé)描述崗位要求補(bǔ)位,完善店鋪人員架構(gòu);
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識和解決客訴的能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力;
5、具備一定的抗壓能力;
6、形象健康,陽光有朝氣
篇2:運營店長(蘇寧渠道)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責(zé)
1.制定店鋪每月銷售及營銷活動計劃,負(fù)責(zé)店鋪全面日常運營管理,并完成銷售業(yè)績及利潤目標(biāo);
2.每日監(jiān)控數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存、競品數(shù)據(jù),并及時針對客服服務(wù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名進(jìn)行策略調(diào)整及改進(jìn);
3.負(fù)責(zé)打造店鋪爆款,重點產(chǎn)品打造,新產(chǎn)品上市快速形成銷量;
4.負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的策劃、提報、實施、總結(jié)復(fù)盤(如618活動、主題活動等);
5.時刻關(guān)注店鋪動態(tài)、主推產(chǎn)品排名、突發(fā)問題解決、價格監(jiān)控等;
6.與平臺保持良好合作關(guān)系,挖掘更多合作機(jī)會,推進(jìn)銷售計劃達(dá)成。
二、任職條件
1.大專以上學(xué)歷,2年以上運營店長經(jīng)驗(包含但不僅限于京東/唯品會/蘇寧易購/拼多多/小紅書等平臺);
2.能獨立策劃制定店鋪運營計劃及促銷活動方案,并落實執(zhí)行;
3.熟悉平臺規(guī)則及操作流程,并能熟練掌握各種推廣方法和技巧,提升流量及轉(zhuǎn)化率;
4.敢于挑戰(zhàn)自我,熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作,對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識,有創(chuàng)新意識;
5.有3C數(shù)碼產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
篇3:儲備店長蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
蘇寧紅孩子母嬰(以下簡稱蘇寧紅孩子)成立于2004年,是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來,蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體,將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機(jī)結(jié)合,線上線下全渠道發(fā)力,通過手機(jī)、PC、門店、電視四端資源優(yōu)勢,全面實現(xiàn)母嬰零售服務(wù)O2O,為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。
崗位職責(zé):
1、分解銷售任務(wù),制定銷售方案;
2、不定期對銷售毛利進(jìn)行分析,并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調(diào)整方案;
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作,指導(dǎo)門店活動開展,更好地維護(hù)會員;
4、團(tuán)隊建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列;
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求:
大專及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷,有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店(拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址),湖州地區(qū)候選人亦可考慮。