職位描述：

崗位職責：

1、根據公司的整體戰略規劃、制定商品的價格體系。

2、負責商品的品類拓展。

3、執行品牌訂貨會。

4、熟悉商品生命周期、能夠對各類促銷進行把控。

5、對售罄率、毛利率等部門的績效考核指標負責、對部門員工有計劃地培養發展及考核、與公司其他部門保持良好的溝通協作。

6、負責統籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。

7、負責新品牌SKU計算標準、街區業態配比、建立單店的產品體系、價格體系。

崗位要求：

1、大專以上學歷、5年以上工作經驗、具有零售、電商工作經驗優先。

2、具有敏銳的市場洞察力和商務談判技巧。

3、有成本觀念、擅用數據分析、抗壓性強、有很強目標及使命感。

4、有較強的組貨能力。

篇2:品牌商品總監崗位職責

品牌商品總監職責描述:

1、負責統籌管理公司商品,建立、維護公司商品管理體系,制定商品管理相關制度、專業標準和執行流程,并組織落實;

2、根據企業目標和品牌特性,負責商品企劃及商品推廣運作管理工作,規劃上市波段,制訂商品周期企劃案;

3、主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求和上貨結構,下達商品采購和定價任務、貨期計劃;

4、分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統計和分析,帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標;

5、負責商品業績分析,包括暢銷品、滯銷品、庫存結構及品類銷售占比,并制定對應的店鋪商品行動計劃;

6、對時尚有敏銳嗅覺,能準確把握流行趨勢,分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續商品運營計劃;

7、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發貨時間等相關商品運作管理工作;

8、有效追蹤訂單,合理配置貨品,包括倉庫出貨及店鋪調撥;

9、統籌商品庫存管理,確保庫存周轉良好,減少滯銷品及不良庫存,確保新款及時到店;

10、負責本部門運作管理系統建設及人才梯隊培養。

任職要求:

1、本科以上學歷,零售管理、商品管理等相關專業,八年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經驗。

2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程,對訂單、入庫、庫存、銷售有極強宏觀調控能力。

3、善于捕捉產品、市場信息,具豐富的物流知識、商品企劃等經驗,能有效分析并制定銷售預期、毛利以及庫存水平;

4、能熟練運用EXCEL,極強的銷售數據分析能力,并能利用分析結果為公司營銷提供戰略支持;

5、具備優秀的團隊建設能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計劃管理能力、組織協調能力。

6、具有高度的敬業精神和良好的職業道德,執行力強,善溝通,品行端正。

篇3:商品副總監崗位職責任職要求

商品副總監崗位職責

崗位職責:

1.負責產品策略的制定及落地;

2.負責產品線的優化及管理;

3.負責新品上市的監督管理;

4.負責包裝統籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關專項的管理工作;

6.負責團隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲,大專及以上學歷;

2.具有項目管理經驗,具有甲方工作經驗,8年以上食品行業商品管理經驗;

3.綜合素質:市場營銷體系、分析能力、團隊管理能力;

4.業務能力:包裝管理能力、產品規劃能力、市場敏銳度、項目管理能力。崗位職責:

1.負責產品策略的制定及落地;

2.負責產品線的優化及管理;

3.負責新品上市的監督管理;

4.負責包裝統籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

5.商品相關專項的管理工作;

6.負責團隊管理及提升。

任職資格:

1.28歲—45歲,大專及以上學歷;

2.具有項目管理經驗,具有甲方工作經驗,8年以上食品行業商品管理經驗;

3.綜合素質:市場營銷體系、分析能力、團隊管理能力;

4.業務能力:包裝管理能力、產品規劃能力、市場敏銳度、項目管理能力。